1. cikk / 125 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
2. cikk / 125 Ukrán állampolgár CSED- és GYED-jogosultsága
3. cikk / 125 A csecsemőgondozási díjra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idő
4. cikk / 125 Jogosultság rokkantsági ellátásra
5. cikk / 125 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
6. cikk / 125 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
7. cikk / 125 Nők nyugdíjazása
8. cikk / 125 CSED megállapítása több jogviszony esetén
9. cikk / 125 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
10. cikk / 125 Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére
Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.