Kifizetőhelyi feladatok ellátásához szükséges iratok

Kérdés: Át kell adnia a munkáltatónak a kifizetőhelyi feladatokat ellátó külsős cég kérésére a tb-kiskönyveket, valamint az eredeti CSED- és GYED-igénybejelentőket? A bérszámfejtést, valamint a munkaügyi feladatokat a munkáltató látja el, illetve a kilépő munkavállalók részére átadandó igazolásokat is ők készítik elő és adják át a jogosultnak, a kifizetőhely viszont ragaszkodik a kért iratokhoz.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszonnyal rendelkezik, és a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyára tekintettel gyermekgondozási díjat, örökbefogadói díjat igényel, akkor a kérelmet nem a kifizetőhely számára kell megküldeni, hanem az Eb-tv. 61...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt

Kérdés: Valóban nem jogosult semmilyen ellátásra a 2021. május 26-án született gyermekére tekintettel az az édesanya, aki 2014. július 15-től főfoglalkozású egyéni vállalkozó volt, közteherfizetési kötelezettségét a kisadózó vállalkozások tételes adója hatálya alatt teljesítette, de a pandémiás helyzet miatt 2021. május 1-jétől a vállalkozás szüneteltetésére kényszerült, és ugyanezen időponttól munkaviszonyba állt egy kft.-nél? A kormányhivatal elutasította az igényt arra való hivatkozással, hogy egyik jogviszonyban sem jogosult az ellátásra, mert alkalmazottként csak 25 nap biztosítási idővel rendelkezik, egyéni vállalkozóként pedig a biztosítása szünetel. Milyen lehetőségei vannak, ha valóban nem jogosult CSED-re és GYED-re?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban esetleg érdemes megkísérelni a CSED, illetve a GYED méltányosságból történő igénylését. Csecsemőgondozási díjat és gyermekgondozási díjat is meg lehet ugyanis állapítani abban az esetben, ha a szülő a jogosultsághoz szükséges előzetes 365...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet nyugdíjba az a nő, aki 1954. augusztus 11-én született, három gyerme­ket szült, 30 éves munkaviszonyt tud igazolni, 2012. szeptember 18-án 58 százalékos egészségkárosodása miatt leszázalékolták? A leszázalékolást megelőző 5 évben nem volt meg az 1095 nap biztosításban eltöltött munkaviszony, ezért jelenleg semmilyen ellátásban nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonnyal, valamintb) a terhességi-gyermekágyi segélyben, a csecsemőgondozási díjban, a gyermekgondozási díjban, a gyermekgondozási segélyben, a gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

1956-ban született nő

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak annak az 58 éves nőnek, aki 1975 óta folyamatosan dolgozik, 2015 nyarára rendelkezni fog a 40 év szolgálati idővel, amelyből több mint 35 év keresőtevékenységgel járó jogviszony lesz, de 1997-2001 között őstermelőként dolgozott, amit nem számítanak bele a szolgálati időbe, annak ellenére, hogy megállapodás alapján fizette a 30 százalékos nyugdíj- és a 11,5 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 1800 forint egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a keresőtevékenységgel vagy azzal egy tekintet alá eső biztosítási jogviszonnyal, vagy a terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Szülés esetén járó ellátások

Kérdés: Valóban nem lesz jogosult ellátásra az a munkavállaló, akinek a jelenlegi szerződése de­cemberben lejár, és jelenleg öthetes kismama? Milyen lehetőségei vannak, hova fordulhat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...is megszűnik, függetlenül attól, hogy terhes.A szüléssel kapcsolatos pénzbeli ellátások – mint a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj – elsősorban akkor illetik meg az anyát, ha biztosított, illetve bizonyos esetekben a biztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Ekhós dolgozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz-e terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a munkavállaló, aki az ekho szerinti adózást választotta, és 2010-ben szeretne szülni? A biztosított bejelentése a minimálbér alapján megtörtént, az a fölötti rész pedig ekhós.
Részlet a válaszából: […] ...biztosított. Tájékoztatása szerint, mintbiztosítottnak a bejelentése minimálbérrel történik. A terhességi-gyermekágyisegély és gyermekgondozási díj jogosultságát 2010. április 30-át követő szülésesetén a következők határozzák...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az Eb-tv.tartalmazza.Az anyasággal kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások akövetkezők:– terhességi-gyermekágyi segély,– gyermekgondozási díj,– gyermekápolási táppénz.Terhességi-gyermekágyi segélyA terhes vagy szülő nőt az Mt. szerint 24 hét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Anyasági ellátások

Kérdés: Mi a foglalkoztató teendője, és milyen ellátásra jogosult a munkavállaló abban az esetben, ha szülése után igénybe vette a TGYÁS-t, majd a GYED-et, amelynek lejárta előtt megszületett a második gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak szabályait az Eb-tv. tartalmazza. A kérdéses esetben a kismama a gyermekgondozási díj ideje alatt szül, ezért egyidejűleg gyermekgondozási díjra, illetőleg terhességi-gyermekágyi segélyre is jogosult, de választása szerint csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.