Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Elválasztható egymástól a szülési szabadság mint munkajogi fogalom és a CSED mint társadalombiztosítási ellátás annak a biztosítottnak az esetében, aki 2024. május közepére várja a 3. gyermekét, jelenleg két munkaviszonya van párhuzamosan, amelyek közül az "A" jogviszonya 2016. szeptember 12-e óta folyamatosan fennáll, így ott megvannak a jogosultsági feltételei a CSED-hez, a "B" jogviszonya azonban csak 2023. szeptember 1-jén kezdődött, így ebben a jogviszonyában nem lesz meg neki a szülés előtt szükséges 365 nap biztosításban töltött idő? A kismama a "B" munkaviszonyában lehet csak szülési szabadságon CSED folyósítása nélkül? Ha igen, az biztosításban töltött időnek minősül, így akár jogosultságot szerezhet a 169. naptól esetleg a GYED-re? Ha nem lehetséges szülési szabadságon lenni CSED nélkül, akkor mik a lehetőségei?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermeke születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, a 42/A. § (1) bekezdésének a) pontja alapján pedig gyermekgondozási díjra a biztosított szülő abban az esetben jogosult, ha a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. április 9.

Ellátások harmadik gyermek születésekor

Kérdés: Milyen ellátásra lesz jogosult harmadik gyermeke születésekor az az édesanya, aki második életévüket 2020. április 2-án betöltött iker-gyermekei után jelenleg GYED ellátásban részesül, és harmadik gyermekét 2020. június végére várja? Le kell mondania a GYED-ről, és GYES-t kell igényelnie az ikrek után annak érdekében, hogy a harmadik gyermek jogán magasabb el-látást kapjon? Az anya 2012-től áll munka-viszonyban jelenlegi munkahelyén, ahol most gyermekei gondozására tekintettel fizetés nélküli szabadságon van.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermekgondozási díj a csecsemőgondozási díj lejártát követő naptól a gyermek 2. életévének betöltéséig jár. Ikergyermekek esetén viszont az ellátás további 1 évig jár, azaz a gyermekek 3. élet-évének betöltéséig, jelen esetben 2021. április 2-ig....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. június 2.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2016 óta áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, a veszélyhelyzet miatt 2020. április 1-jétől fizetés nélküli szabadságon van, mert a munkáltatója átmenetileg bezárt, és első gyermeke előreláthatóan 2020. június közepén fog megszületni?
Részlet a válaszából: […] ...helyreáll. Erről azért tájékoztatjuk, mert szorosan összefügg az egészségbiztosítási pénzbeli ellátásaira (csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj) való jogosultságáról. A szülési szabadság időtartamára járó ellátás a csecsemőgondozási díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Szülés GYES alatt

Kérdés: Jogosult lesz egyszerre két ellátásra az az édesanya, akit 2014. június 18-tól 118 000 forint munkabérrel jelentett be a munkáltatója, 2015. januárban már 126 000 forintra volt bejelentve, 2015. február 24-ig munkanélküli volt, 2015. július 17-én megszületett az első gyermeke, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és a második gyermek születésének várható időpontja 2017. május 30.? Milyen ellátásokra lehet jogosult az anya ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a második baba születését követően sem válik jogosulttá az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira (csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj), ismét csak gyermekgondozást segítő ellátást igényelhet.A 2014. január 1-jétől hatályba lépő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...korú gyermekei jogán járó gyermekgondozási támogatást és a táppénzt, baleseti táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, illetve gyermekgondozási díjat egyidejűleg is igénybe veheti. Ugyancsak egyidejűleg veheti igénybe a szülő az ellátásokat, ha különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Gyermek születése 2010. április 30. előtt és után

Kérdés: Milyen ellátásokra és meddig lesz jogosult az a biztosított, aki 2010. február 1-jétől áll munkaviszonyban, előtte 2006. szeptembertől 2010. január 31-ig felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója volt, első gyermekét 2010. április 28-ra várja, és a szülési szabadságot április 12-től veszi igénybe? Az új jogszabályok miatt változik-e a helyzet, ha a gyermek április 30. után születik meg? A dolgozó munkabére havi 210 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...= 147 000 forint/30 nap = 4900 forint/nap x 70 százalék = napi 3430forint).A szülési szabadság lejártát követően a gyermek kétéveskoráig gyermekgondozási díjra is jogosult, mivel a jogosultsági feltételekazonosak a terhességi-gyermekágyi segély jogosultságánál leírtakkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] ...halála esetén is jár egy kis időtartamra.A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően – azáltalános esetet vizsgálva – gyermekgondozási díjat kérhet az igénylő.Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a gyermekgondozási díjigénylését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

Fizetés nélküli szabadság GYES ideje alatt dolgozó munkavállaló esetében

Kérdés: Kell-e fizetés nélküli szabadságot kérnie annak az édesapának, aki GYES-t igényel a gyermek 2 éves korától, de továbbra is dolgozik a foglalkoztatójánál teljes munkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek édesanyja a szülés előtt rendelkezettbiztosítási jogviszonnyal, akkor jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre,illetve a gyermekgondozási díjra, de ezek az ellátások nem a MagyarÁllamkincstár, hanem az igénylő munkáltatója vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Családtámogatási ellátások

Kérdés: Milyen családtámogatási ellátásokat igényelhet, és hogyan az a házaspár, akiknek megszületett az első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...agyermek születésétől nem a gyermekgondozási segélyre, hanem a szülés napjátólterhességi-gyermekágyi segélyre, illetve ezt követően gyermekgondozási díjrajogosult.A terhességi-gyermekágyi segélyre és a gyermekgondozásidíjra vonatkozó igényt, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: 0-2 éves korú gyermek örökbefogadása esetén jár-e anyasági támogatás az örökbe fogadó szülőnek, illetve milyen egyéb ellátásokra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...az Eb-tv.tartalmazza.Az anyasággal kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások akövetkezők:– terhességi-gyermekágyi segély,– gyermekgondozási díj,– gyermekápolási táppénz.Terhességi-gyermekágyi segélyA terhes vagy szülő nőt az Mt. szerint 24 hét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.
1
2