A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az előzmény , Art. , biztosítás , gyermek születése kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Árvaellátásban részesülő gyermek szülése

Kérdés: Egy árvaellátásban részesülő gyermek gyermeket vár. Jogosult lesz-e valamilyen ellátásra anélkül, hogy az veszélyeztetné az árvaellátás folyósítását?

Részlet a válaszából: […] ...legalább egyszer részt vegyen a terhesgondozáson.Az anyasági támogatás egyszeri ellátás, melynek – gyermekenkénti – öszszegeazonos a gyermek születésének időpontjában érvényes öregségi nyugdíj legkisebbösszegének 225 százalékával, ikergyermekek esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előzmény X

Art. X

biztosítás X

gyermek születése X

árva árvaellátás szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

előzmény ×

Art. ×

biztosítás ×

gyermek születése ×

és a(z)

díj – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

biztosítási idő – 10 cikkben

GYES – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

szülés – 9 cikkben

munkaviszony – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

szülő – 7 cikkben

táppénz – 7 cikkben

csecsemőgondozási díj – 7 cikkben

munkavállaló – 6 cikkben

kismama – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

keresőtevékenység – 5 cikkben

szabadság – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

biztosítás megszűnése – 4 cikkben

foglalkoztató – 4 cikkben

külföldi előzmény – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

keresőképtelenség – 3 cikkben

GYED folyósítása – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

CSED-jogosultság – 3 cikkben

munkaidő – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

ellátások több jogviszony esetén – 2 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

pénzbeli ellátások – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

külföldről hazatért nő szülése – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

munkaviszony létesítése – 2 cikkben

biztonsági őr – 2 cikkben

beteg gyermek – 2 cikkben

jogosultsági idő – 2 cikkben

egyedülálló – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

együttműködési megállapodás – 2 cikkben

GYED-jogosultság – 2 cikkben

anyasági támogatás – 2 cikkben

házastárs – 2 cikkben

ellátások külföldi előzmény esetén – 2 cikkben

kisadózó vállalkozások tételes adója – 2 cikkben

minimálbér – 2 cikkben

többes jogviszony – 2 cikkben

nyugdíj – 2 cikkben

örökbefogadói díj – 2 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

családi pótlék – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

kata – 2 cikkben

főállású kisadózó – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

kisadózó vállalkozás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat