1. cikk / 90 Apa ellátásai
2. cikk / 90 Apa GYED-jogosultsága
3. cikk / 90 GYED-jogosultság
4. cikk / 90 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
5. cikk / 90 Külképviseleten dolgozó munkavállaló anyasági támogatása
Milyen feltételekkel és hogyan veheti igénybe az anyasági támogatást gyermeke születésére tekintettel egy külképviseleten dolgozó munkavállaló?
6. cikk / 90 Apa jogosultsága szabadságra
Milyen feltételekkel vehet igénybe szabadságot az apa a nyári szünidő alatt, tekintettel arra, hogy az anya a betegsége miatt nem tudja gondozni kisiskolás gyerekeit?
7. cikk / 90 Két gyermek után egyidejűleg járó ellátások
Jogosult lehet CSED-re a második gyermek születése napjától az édesanya abban az esetben, ha a nagyobb gyermek után az apa vette igénybe a GYED-et a gyermek kétéves koráig? A dolgozó 2020. október 19-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, első gyermeke 2021. szeptember 28-án született, CSED-re nem volt jogosult, mivel nem rendelkezett a jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idővel, ezért a szülés napjától táppénzben részesült, majd 2022. január 1-jén munkába állt. Tekintettel arra, hogy a dolgozó nem volt jogosult GYED-re sem, ezért az ellátást az apa vette igénybe a gyermek kétéves koráig. A dolgozónak 2023. május 24-én megszületett a második gyermeke, a szülés előtt 2023. február 13-tól veszélyeztetett várandósság címén táppénzben részesült, a szülés napjától CSED-et igényelt. Befolyásolja valamilyen módon a jogosultságot, hogy az apa az első gyermekkel még GYED-en van?
8. cikk / 90 Egyszemélyes kft. GYED-ben részesülő tagjának munkavégzése
9. cikk / 90 Szabadság kiadása munkavállaló felmondása esetén
10. cikk / 90 Külföldön élő magyar nemzetiségű személyek gyermekvállalásának támogatása
Milyen feltételekkel veheti igénybe egy Szerbiában élő magyar nemzetiségű anya a magyar anyasági támogatást?