1. cikk / 9 GYED-jogosultság
Jogosult lehet GYED-re az édesapa a 2023. augusztus 4-én született gyermeke után, ha a jelenlegi munkaviszonya 2022. október 3-án kezdődött, és jelenleg is tart, de belépéskor nem adta le a társadalombiztosítási kiskönyvét, és semmilyen módon nem igazolta az előző jogviszonyai adatait? A kormányhivatal határozata szerint az anya részére 2024. február 3-ig folyósítottak gyermekgondozást segítő ellátást, ezért az apa 2024. február 4-ei dátummal nyújtotta be az igényét. Amennyiben fennáll a jogosultság, milyen összegű ellátásra lesz jogosult a munkavállaló, ha az alapbére magasabb, mint 373.520 forint, azaz meghaladja a GYED maximálisan adható összegét?
2. cikk / 9 CSED- és GYED-jogosultság második gyermek esetén
3. cikk / 9 CSED-, GYED-jogosultság
4. cikk / 9 Ellátások külföldi előzmény esetén
5. cikk / 9 Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után
6. cikk / 9 CSED, GYED alapja
7. cikk / 9 GYED igénylése munkaviszony megszűnése után
8. cikk / 9 Ellátások második gyermek születésekor
9. cikk / 9 TGYÁS és GYED alapja
Jogosult lesz terhességi-gyermekágyi segélyre és GYED-re az a dolgozó, aki 2013 januárjában fejezte be egyetemi tanulmányait, jelenlegi első munkahelyén 2013. november 1-jétől dolgozik, és szülésének várható időpontja 2014. június 15.? Amennyiben jogosult lesz az ellátásokra, mi lesz azok alapja? Ha 2014-ben veszélyeztetett terhesként táppénzre megy, mi lesz a táppénz alapja, és az hatással lesz-e a GYED összegére?