Szülés biztosítási jogviszony megszűnése után

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2019. augusztus 15-ig határozott idejű munkaszerződés alapján biztosított egy cégnél, de veszélyeztetett terhessége miatt 2019. május 23-tól keresőképtelen? A szülés várható időpontja 2019. szeptember 19. Kaphatja továbbra is a táppénzt a szülés időpontjáig a biztosítása megszűnése után? A munkaviszony megszűnése után meg kell fizetnie a minimumjárulékokat a kft.-ben, amelynek 50 százalékos tulajdonosa és egyben ügyvezetője is? Az ügyvezetői teendőket jelenleg megbízási jogviszonyban látja el, amelyért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő huszon-nyolc napon belül születik.A gyermek születésének várható időpontja 2019. szeptember 19., amely a biztosítás megszűnése (2019. augusztus 15.) utáni 35. nap,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 11.

Szülés egyetemi tanulmányok befejezése után

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az az édesanya, aki 2015 szeptemberében fejezte be egyetemi tanulmányait, de terhessége miatt már nem tudott jogviszonyt létesíteni, és 2016. március 5-én megszületett első gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...a hallgatói jogviszony fennállása alatt vagy annak szünetelését, illetve megszűnését követő egy éven belül születik.A diplomás GYED a gyermek születésének napjától a gyermek egyéves koráig jár.A diplomás GYED naptári napi összege attól függ, hogy milyen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Kisadózó egyéni vállalkozó szülése

Kérdés: Hogyan kell megfizetnie a közterheket annak a kisadózó egyéni vállalkozónak, aki hamarosan szülni fog, és a gyermek 1 éves koráig nem kíván dolgozni, de a vállalkozásnak továbbra is lesz bevétele, mert a napi 4 órás munkaviszonyra bejelentett alkalmazottja dolgozni fog? Igényelhető ebben az esetben a csecsemőgondozási díj és a GYED? Amennyiben igen, akkor mikor állhat ismét munkába a vállalkozó édesanya az ellátások folyósítása mellett?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá a 42/E. § (4a) bekezdésének beiktatása következtében a gyermekgondozási díj folyósítása mellett keresőtevékenység a gyermek születését követő 169. naptól végezhető. Ugyancsak 2016. január 1-jétől a Cst. 4. §-ának d) pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Munkavégzés GYED alatt

Kérdés: 2016. január 1-jétől valóban már a szülés utáni hónapban is végezhet munkát a diákszövetkezetben egy nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki áprilisban fog szülni, GYED-et igényel, és májusban már szeretné folytatni a keresőtevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...(ami már a szüléstől igényelhető) viszont az említett jogszabályi hely új (4a) bekezdése rögzíti, hogy nem jár a diplomás GYED a gyermek születését követő 169. napot megelőzően a jogosult részére arra az időszakra, amikor bármilyen jogviszonyban – ide nem értve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Szüléshez kapcsolódó ellátások változásai

Kérdés: Hogyan változott a szüléshez kapcsolódó ellátásokról szóló jogszabály 2014-ben?
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi bejelentett lakóhellyel.A feltételeknek együttesen kell fennállni a "diplomás GYED-re" való jogosultsághoz, amely a gyermek születésének napjától a gyermek egyéves koráig jár.A vér szerinti apa akkor jogosult az ellátásra, ha a szülő nő meghal,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] A szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.