Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...(1)-(2) bekezdései]. Az idézett szabály aztjelenti, hogy ha valaki csak heti 2 napot dolgozik, és el akar menni 6 napszabadságra, akkor a gyakorlatban ez nem 3 hét "szabadságot" jelent, hanem csak1 hetet és 1 napot (hetente – ha nincs munkaszüneti nap – 5 nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...munkadíj – keresetnek minősül, ezért alapját képezi a munkaadói ésmunkavállalói járuléknak is.Ki kell ugyanakkor térni a szakmai gyakorlat alattfolyósított hallgatói munkadíjra is. A felsőoktatásról szóló 2005. évi CXXXIX.törvény 48. §-ának (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...általánosan elfogadott jelentése szerint értenie kellett. A bíróság az idézett jogszabályhely kapcsán rámutatott arra, hogy a bírói gyakorlat egységes a tekintetben, hogy a jogviszony minősítése szempontjából a tartalmi elemeknek van döntő jelentőségük, ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintett erre az időszakra nem részesül jövedelemben – a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel a biztosítás. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy fennáll ugyan a biztosítást megalapozó jogviszony – jelen esetben a munkaviszony -, azonban az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.