Végkielégítés munkaidő változása esetén

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a havibéres dolgozó végkielégítését abban az esetben, ha semmilyen pótlékot, illetve egyéb eseti juttatást nem kapott, viszont az elmúlt hat hónapban – a cég bevételeitől függően – esetenként csak a munka-bére felét kapta meg, 4 órás részmunkaidős bejelentéssel? Ebben az esetben az elmúlt 6 hónap alapján kell egy átlagot számolni, vagy a felmondáskor érvényes havibér alapján kell kiszámolni a távolléti díjat?
Részlet a válaszából: […] ...nincs teljesítménybér és nincs bérpótlék, csak az alapbérrel és – ha van – a pótlékátalánnyal kell számolni. Ezzel a megoldással gyakorlatilag egyáltalán nem kell távolléti díjat számolni, egyszerűen csak a szokásos havi alapbért, órabért és pótlékátalányt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 24.

Járulékok utólagos levonása

Kérdés: Milyen feltételekkel és hány hónapon keresztül érvényesítheti a levonást a munkáltató abban az esetben, ha egy általa foglalkoztatott személy jogállását tévesen nyugdíjas státuszúként értelmezte, és a részére kifizetett jövedelemből elmulasztotta az egyént terhelő járulékok levonását? A tévedést észlelve a munkáltató már jelezte a dolgozó felé a járulékkülönbözet részletekben történő levonását.
Részlet a válaszából: […] ...elmulasztott járulék után az Art. rendelkezései szerint önellenőrzési pótlékot állapít meg, vall be, és fizet meg.Az elszámolási gyakorlatot döntően meghatározza, hogy a munkavállaló jelenleg is foglalkoztatottként állományban van-e, vagy időközben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. szeptember 15.

Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...levonni elmulasztott magánszemélyt terhelő járulékok rendezésének módja eltér a személyijövedelemadó-előleg esetében alkalmazott gyakorlattól.Abban az esetben, amikor a magánszemély már nem áll a munkáltató alkalmazásában, azonban a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

18. életévét betöltött beteg gyermek ellátásai

Kérdés: Jogosan utasították el annak az autista gyermeknek a fogyatékossági támogatás iránti igényét, aki elmúlt 18 éves, és nem kap emelt összegű családi pótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlatban nagyon ritka az az eset, amikor egy gyermek nem jogosult magasabb összegű családi pótlékra betegsége miatt, vagy azt egyszerűen nem igényelték meg utána, de fogyatékossági támogatásra jogot ad a betegsége. A kérdés tartalma alapján most egy ilyennel állunk szemben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...őstermelő könyvelőidíjkedvezménye. A 100 ezer forintos kedvezménykeret a 6 millió felettijövedelem 20 százalékával csökken, ezért gyakorlatilag 6,5 millió forintfeletti éves jövedelem esetén ezeken a jogcímeken kedvezmény nem érvényesíthető.– A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Egyházi személy közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettség áll fenn az egyházi személyek (lelkészek) tekintetében, és mi az alapja a fizetendő járulékoknak? Az egyházat mint foglalkoztatót terheli-e tételes eho-fizetési kötelezettség a lelkészek után? Különbözik-e az egyház tevékenységében egyházi és világi alkalmazottként résztvevők társadalombiztosítási helyzete?
Részlet a válaszából: […] ...egyházközségtől kapott havi járandósága (egyházi fizetés)munkaviszonyból származó jövedelemnek (Szja-tv. 24-27. §) minősül. Ez agyakorlatban azt jelenti, hogy az egyházi személy részére kifizetett ténylegesjövedelem teljes összege alapján az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...általánosan elfogadott jelentése szerint értenie kellett. A bíróság az idézett jogszabályhely kapcsán rámutatott arra, hogy a bírói gyakorlat egységes a tekintetben, hogy a jogviszony minősítése szempontjából a tartalmi elemeknek van döntő jelentőségük, ugyanakkor a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.