Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni.A módosítás nem teszi szükségessé, hogy a munkáltatók bármilyen módon változtassanak a szabadságkiadási gyakorlatukon, mert egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén adott naptári évben továbbra is választhatja a munkáltató a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Munkáltatói döntésen alapuló illetmény megvonása

Kérdés: Visszavonható-e a munkáltatói döntésen alapuló illetmény abban az esetben, ha két intézményt összevonnak, és azért vonják vissza az illetmény egy részét, hogy ne legyen bérfeszültség a kollégák között? Az érintett munkavállaló feladatköre nem változott, gazdasági vezetőként az összevonás miatt megduplázódott a munkája.
Részlet a válaszából: […] ...a garantált illetményt és agarantált illetménynövelő százalék együttes összegét meghaladó illetménytállapíthatott meg, a kialakult gyakorlat értelmében határozott vagyhatározatlan időtartamra.2009. január elsejétől kezdődően a Kjt. 66. § (7)bekezdésében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...való részvétel fentifeltételeivel rendelkezik, egyidejűleg köteles tájékoztatni a programszabályairól.Az irányadó ítélkezési gyakorlat értelmében, ha a munkáltatóa felajánlási kötelezettségét elmulasztja, a közalkalmazott felmentésejogellenes. A felajánlási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Vezető beosztású közalkalmazott felmentése

Kérdés: Általános iskolában igazgatóváltás esetén köteles-e az új igazgató a régi helyettessel dolgozni, illetve van-e lehetőség a helyettes felmentésére abban az esetben, ha kinevezése határozatlan időre szól?
Részlet a válaszából: […] ...ki kell kérni a nevelőtestület véleményét az igazgatóhelyettesmegbízása, illetve a megbízás visszavonása előtt.Az állandó bírói gyakorlat értelmében a közalkalmazottvezetői megbízását írásban, valós és okszerű indokkal lehet visszavonni. Avisszavonás indokára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Közalkalmazott pedagógusnak 2002. június hó végén 40 éves jubileumi jutalmat fizettek ki. Jelenleg felmentési idejét tölti. Felmentési idő vége: 2003. augusztus 31. Utolsó tényleges munkanap: 2003. március 1. Igényt tarthat-e a közalkalmazott a jubileumi jutalom tényleges kifizetése és az utolsó munkanap közé eső különbözetre (jubileumi jutalom kiegészítése) annak okán, hogy a pedagógus bére a két időpont között változott? Ha igen, mikor kell a jutalomkülönbözetet részére kifizetni?
Részlet a válaszából: […] ...belül igényelheti.A jubileumi jutalom megállapítása során a közalkalmazott illetményének meghatározása tárgyában a jogalkalmazói gyakorlat nem egységes. Van olyan jogalkalmazói álláspont, amely szerint a jubileumi jutalom megállapításánál a közalkalmazott ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.