Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...rokoni kapcsolatra. A munkatársak, lakótársak,barátok, ismerősök közötti kölcsönös és ellenszolgáltatás nélküli szívességekgyakorlata is indokolhatja, hogy a bíróság a korábbiakkal azonos súlyúkötelezettség megbízottkénti elvállalását a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Közeli hozzátartozó halála esetén járó szabadság

Kérdés: Egy vagy két héten belül lehet igénybe venni a közeli hozzátartozó halála esetén járó 2 nap szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzési kötelezettség alóli mentesüléskedvezményét bármikor, bármilyen célra igénybe vegye. Ugyanakkor elmondható,hogy a gyakorlatban a munkáltatók ebben a kérdésben általában nem értelmezikilyen szigorúan a törvény rendelkezéseit, azonban ez kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...eső munkaszüneti napokkal, valamint a szombatra vagy vasárnapraeső munkaszüneti napokkal is rendre egybeessenek. Ezzel ugyanis a munkáltatógyakorlatilag összességében meghosszabbíthatja a nem szombatra vagy vasárnapraeső munkaszüneti napok számával a munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatói hozzájárulás havonta nem lehet többa minimálbérnél. Ha valaki ilyen címen havi 62 500 forint összegű juttatástkap, annak gyakorlatilag az első félévben kimerül az adómentes kerete [Szja-tv.7. § (1) bek. k) pont].– Iskolarendszerű képzés költségét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...az ilyen megállapodások az Mt. alapelveire is figyelemmel,tartalmi szempontból az eredeti munkaszerződés módosításának minősülnek,gyakorlatban kiváltják a korábban igénybe vett fizetés nélküli szabadságtartamának megszűnését.A Legfelsőbb Bíróság MK 19. sz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

GYES ideje alatt munkát végző biztosított szabadsága

Kérdés: Jár-e fizetett szabadság annak a dolgozónak, aki a GYES folyósítása mellett visszatért 4 órás munkarendbe dolgozni? Nem ellentmondás az, hogy GYES-GYED miatt, tartós távollét jogcímen fizetetlen szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] ...az ilyen megállapodások az Mt. alapelveire is figyelemmeltartalmi szempontból az eredeti munkaszerződés módosításának minősülnek,gyakorlatban kiváltják a korábban igénybe vett fizetés nélküli szabadságtartamának megszűnését.A Legfelsőbb Bíróság MK 19. sz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

Családi kedvezmény felső határa

Kérdés: Valóban feljebb van-e a családi kedvezmény érvényesítésének felső határa a nagycsaládosok esetében? Igénybe veheti-e a kedvezményt egy négygyermekes családapa, akinek a jövedelme valószínűleg eléri az éves 8 milliós határt?
Részlet a válaszából: […] ...akkor a kedvezményösszegének azt a részét érvényesítheti, amely meghaladja a 8 millió forintfeletti összes jövedelem 20 százalékát. Ez gyakorlati példával megvilágítva aztjelenti, hogy a 4 gyermek után járó elvi 480 ezer forint kedvezményből le kellvonni a 8 millió...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
1
2