Köznevelési foglalkoztatotti jogviszony megszűnése

Kérdés: Alkalmas a köznevelési foglalkoztatotti jogviszony esetén elvárt munkáltatói igazolás az Flt.-ben meghatározott adattartalommal rendelkező igazolás kiváltására, vagy a jogviszony megszűnése esetén mindkettőt ki kell adni?
Részlet a válaszából: […] ...személyi azonosító adatait,b) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban álló munkakörét,c) a munkáltatónál szerzett szakmai gyakorlati idő tartamát,d) a köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban állónak a jogviszony megszűnésének időpontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 5.

Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...így fogalmilag kizárt a pihenőnapi igazolatlan hiányzás, amit megerősít az is, hogy a munkavállalónak a pihenőnapra nem jár munkabér. A gyakorlatban azonban – a későbbiekben kifejtésre kerülő társadalombiztosítási jogkövetkezmények alkalmazása szempontjából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.

Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...időtartamon belül annak munkavégzéssel érintett részealatt történő kiadása önmagában nem jogszerűtlen.Az állandó ítélkezési gyakorlat értelmében azonban aszabadság kiadása során ilyen esetben is figyelemmel kell lenni az Mt. 4.§-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.