Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkarendje

Kérdés: Megállapítható-e a háromhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók részére egybefüggően hétfőtől szombatig napi 12 órás munkaidő úgy, hogy a vasárnap szabad, és a következő héten megkapják az elmaradt pihenőnapot is? A munkáltató működése indokolja ezt a munkaidő-beosztást.
Részlet a válaszából: […] ...felosztható törvényes munkaórákszáma, úgy a különbözet már nem dolgoztatható le a munkavállalóval akeretidőszak után, mert ez gyakorlatilag azt jelentené, hogy a keretidőszakot meghosszabbítottaa munkáltató, ami nem lehetséges utólag. Ilyenkor a munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott portások munkaideje

Kérdés: Kell-e a napjukat fizetni azoknak a munkaidőkeretben foglalkoztatott órabéres dolgozóknak, akik egy megszakítás nélkül működő portaszolgálatnál a fizetett ünnepnapon nem voltak beosztva szolgálatba? Mi a teendő, ha a fizetett ünnepet nem kell figyelembe venni, és így a dolgozó óraszáma az időkeretet sem éri el?
Részlet a válaszából: […] ...általában nem kell munkátvégeznie, és az emiatt kiesett munkaidőre őt távolléti díj illeti meg.Az állandó ítélkezési gyakorlat értelmében a havidíjasnakáltalában nincs munkaidő-kiesése, ezért őt külön díjazás munkaidő-kiesés címénnem illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Biztonsági őrök foglalkoztatása

Kérdés: Lehet-e a biztonsági őröket megszakítás nélküli, készenlét esetén napi 24 órában foglalkoztatni? Munkakörük részben vagy egészben készenléti jellegűnek minősül-e? Amennyiben a készenlét teljes időtartamára megkapják a munkabérüket, fizetendő-e részükre bérpótlék, illetve bérpótlék fizetése esetén a kollektív szerződés meghatározhat-e átalánydíj-fizetést?
Részlet a válaszából: […] ...nem tartalmazza, egy munkakör ismérvei alapján vagykészenléti jellegű, vagy nem készenléti jellegű. Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében készenlétijellegű a munkakör, ha a tényleges munkavégzés – a munkakör jellegére, azáltalános szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.