1. cikk / 195 Munkaidő beosztása munkaidőkeret esetén
2. cikk / 195 Több munkáltató által létesített munkaviszony
3. cikk / 195 Bt. beltagjának üzemorvosi vizsgálata
4. cikk / 195 Munkavállaló képzése
5. cikk / 195 Szabadság munkaidőkeret esetén
6. cikk / 195 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
7. cikk / 195 Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka
Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?
8. cikk / 195 25 év alatti munkavállaló ekhós jövedelme
9. cikk / 195 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása
Milyen díjazás adható egy C2-es kategóriába sorolt, 50 százalékos egészségügyi állapotú, rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, akit egy kft. részmunkaidőben szeretne foglalkoztatni? Milyen minimális, illetve maximális mértékű munkaidőt érdemes számára megállapítani, ami a nyugdíj megállapítása, illetve a részére jelenleg folyósított ellátás szempontjából is a legoptimálisabb? Milyen közteherfizetést kell teljesíteni vele kapcsolatban?
10. cikk / 195 Teljesítménybér, jutalék, prémium és bónusz
Mi a különbség a teljesítménybér, a jutalék, a prémium és a bónusz között?