Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...az APEH is azalábbiakban idézett iránymutatásában."A minimálbér változásának a hatása a Tbj. szerintijárulékfizetési kötelezettség gyakorlatára [a társadalombiztosítás ellátásairaés a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló1997...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Munkaszerződés módosítása

Kérdés: Kell-e kötelezően írásban módosítani a munkaszerződést a minimálbér változása miatt?
Részlet a válaszából: […] ...8., 9. §-aiban foglalt rendelkezések alapjánérvénytelen, helyette a Korm. rendelet vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni.A kialakult gyakorlat értelmében a munkáltató ilyenesetekben írásban értesíti az érintett munkavállalót, hogy a Korm....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...vagy hónapra történő kiszámításánál amunkavállaló munkakörére meghatározott munkaidőt kell alapul venni. Az irányadó jogalkalmazói gyakorlat értelmében amunkavállalót a személyi alapbérén, illetve az azt helyettesítő teljesítményénfelül, illetve amellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Éjjeliőrök munkaidőkeretben történő foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e havi 200 órás munkaidőkerettel az a két éjjeliőr, akiknek munkaideje 18.00 órától 06.00 óráig tart, tehát napi 12 órát dolgoznak? Hogyan történhet a díjazásuk?
Részlet a válaszából: […] ...meg. A napi, illetve heti munkaidő mértékébe az elrendelt rendkívüli munkavégzés időtartamát be kell számítani.Az állandó bírói gyakorlat értelmében készenléti jellegű a munkakör, ha a tényleges munkavégzés – a munkakör jellegére, az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.
1
2