Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...jogi szerződés alapján történő munkavégzés [Gt. 91. § (2) bekezdés].Nézzük meg, hogyan alkalmazandók ezek a rendelkezések a gyakorlatban, mit jelent ez a kültag foglalkoztatására és közterheire vonatkozóan.A személyes közreműködés azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...rokoni kapcsolatra. A munkatársak, lakótársak,barátok, ismerősök közötti kölcsönös és ellenszolgáltatás nélküli szívességekgyakorlata is indokolhatja, hogy a bíróság a korábbiakkal azonos súlyúkötelezettség megbízottkénti elvállalását a felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...és a foglalkoztatás teljesidőtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságosmunkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükségesszabályokat, utasításokat és információkat.Bár a fenti szabályok nem mindegyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...utasítási joga mindenképpen hatalmi – alá- és fölérendeltségi – helyzetet teremt a megbízottal való kapcsolatában. Ez azonban a gyakorlatban nehezen vizsgálható körülmény, ezért óva intünk mindenkit attól, hogy önmagában az utasítási jog alapján minősítsen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.