Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet a válaszából: […] ...után meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, a minimálbér 112,5 százaléka után pedig a szociális hozzájárulási adót.A gyakorlati megvalósítás azonban több ponton is problémába ütközik, hiszen a biztosítási jogviszony, illetve a közterhek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Nyári szünidőben végzett munka igazolása nyugdíjazáskor

Kérdés: Hogyan tudja bizonyítani egy nyugdíjazás előtt álló magánszemély a középiskolai nyári szünidőkben fennálló, összesen több hónap munkaviszonyát? A magánszemélytől a kifizetéskor levonták a nyugdíjjárulékot, hiszen másképpen nem is számfejthették a bérét, de a nyugdíjbiztosítási szerv nem találja az erre vonatkozó adatokat. A nyári szünidei munka akkor még csak iskolai engedély alapján működött, munkakönyvet nem kellett kiváltani, de azóta az iskola és az akkori munkáltató is megszűnt.
Részlet a válaszából: […] ...életévüket betöltött, és általános iskolai tanulmányaikat a tárgyévben befejező, valamint a gimnáziumi, a szakközépiskolai szakmai gyakorlatra be nem osztott tanulmányokat folytató, továbbá a felsőfokú, szakmai gyakorlatra nem kötelezett tanulmányokat folytató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata

Kérdés:

Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adó­azonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...ellátórendszerére. Mindez azt jelenti, hogy a francia tanuló három hónapot meg nem haladó, két részletben folytatott magyarországi szakmai gyakorlata alatti tartózkodása nem esik bejelentési kötelezettség alá.A külföldi tanuló a magyarországi szakmai gyakorlata idején...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 23.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...maga a törvény állítja fel, amikor előírja, hogy naprakészen kell vezetni. A régi Mt. nem tartalmazott ilyen elő­írást, a bírói gyakorlat azonban – némileg szigorúbb elvárásként – megkövetelte az eseményszerűséget a munkaidő kezdő és befejező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...és a foglalkoztatás teljesidőtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságosmunkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükségesszabályokat, utasításokat és információkat.Bár a fenti szabályok nem mindegyike...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...állni és munkát végezni.A munkáltató személyében bekövetkező jogutódlássalösszefüggésben az irányadó jogalkalmazói, bírói gyakorlatot a következőlegfelsőbb bírósági eseti döntések szemléltetik:Jogutódlás esetén nincs szükség arra, hogy az új...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...miniszteri indoklás szerint a Fog-tv. a foglalkoztatás újjogi eszközeként kívánja megteremteni annak a lehetőségét, hogy a gyakorlatiismeretekkel nem rendelkező pályakezdő a szükséges gyakorlat megszerzésecéljából, garanciális jelleggel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.