Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...eső munkaszüneti napokkal, valamint a szombatra vagy vasárnapraeső munkaszüneti napokkal is rendre egybeessenek. Ezzel ugyanis a munkáltatógyakorlatilag összességében meghosszabbíthatja a nem szombatra vagy vasárnapraeső munkaszüneti napok számával a munkavállalók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.
Kapcsolódó címke:

Távolléti díj

Kérdés: Az Mt. 137. § (1), (3) bekezdése alapján a 15 munkanap betegszabadság idejére a távolléti díj 80 százaléka jár. Beletartozik-e a távolléti díjba az alapbéren kívül az évek óta rendszeresen kapott mozgó bér, délutános műszakpótlék, túlmunkadíj? Ha igen, számfejtheti-e egy munkáltató csak az alapbér alapján a betegszabadságra járó keresetet azzal az indoklással, hogy a különféle rendszeres pótlékokkal azért nem számol, mert azok a munkaszerződésben nincsenek rögzítve?
Részlet a válaszából: […] ...fizetését írja elő, annak számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló személyi alapbére. A kialakult gyakorlat értelmében a bérpótlék az átlagostól eltérő feltételek között végzett munkáért járó ellenszolgáltatás (díjazás)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.
Kapcsolódó címke: