Kormányzati dolgozó

Kérdés: Milyen elhelyezkedést korlátozó intézkedésekkel kell szembenéznie a munkavállalónak abban az esetben, ha jelenleg a Kit. hatálya alá tartozik, és a munkáltatója egyoldalúan módosította a kinevezését, és ezzel a munkakörét, de ebbe a változtatásba nem szeretne beleegyezni, mert sérelmesnek érzi?
Részlet a válaszából: […] ...elhelyezkedési korlátozás az illetmény megállapítása során jelentőséggel bírhat, azonban mindez a napi jogalkalmazás szintjén a gyakorlatban rendkívül ritkán fordul elő.(Kéziratzárás: 2021. 12....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. december 14.
Kapcsolódó címke:

Levonás munkabérből munkafegyelem megsértése miatt

Kérdés: Jogszerűen jár-e el a munkáltató abban az esetben, ha munkafegyelem megszegése miatt, nevelési célzattal a munkavállalókat különböző fix összegű munkabérlevonással bünteti? A munkavállalóknak a munkaviszony létesítésekor vagy a munkaviszony fennállásának időtartama alatt alá kell írniuk egy olyan tartalmú hozzájáruló nyilatkozatot, amelynek értelmében tudomásul veszik, hogy a munkáltató a munkabérükből a megjelölt szabálytalanságokért, kötelezettségszegésekért (pl. késés, alkoholfogyasztás, dohányzás) az előre meghatározott forintösszegeket a munkabérükből közvetlenül levonhatja.
Részlet a válaszából: […] ...mondhat le.A fentiekben idézett és részletezett jogszabályirendelkezések értelmezése és az ezzel összefüggésben kialakult ítélkezésigyakorlat a következő:A munkavállaló munkabérének és személyiségének védelmétbiztosító jogairól előre nem mondhat le, sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.
Kapcsolódó címke: