Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...történő keretben gazdálkodás leírt rendje szerint a 40 órát meg nem haladó túlóra valamilyen időszakonként ellentételezés nélkül, gyakorlatilag továbbgördülne egy újabb időszakba, és a 40 órát meghaladó "túlóra" (nem tudni, milyen időtartam vonatkozásában)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.
Kapcsolódó címkék:    

Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...kerüljön figyelembevételre a távolléti díj számítása során.Az átmeneti időszakban a távolléti díj számítására vonatkozó gyakorlatot számos szabályozási anomália nehezíti.Egyik ilyen, hogy az Mt. 147. §-ának (1) bekezdése már 2012. július...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.
Kapcsolódó címke: