Munkabérletiltás levonásának elmulasztása

Kérdés: Milyen következményekkel járhat, ha egy munkáltató elmulasztotta levonni munkavállalója letiltását?
Részlet a válaszából: […] ...milyen jogcímen fennálló végrehajtás alá vont tartozás levonását mulasztotta el. Az elkülönítés azért lényeges, mert a helytállás gyakorlati megvalósítása is eltérően alakul.A Vht. második részében külön fejezetcímet rendel a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak igénylése

Kérdés: Meg kell szüntetni a jogviszonyait egy kft. személyesen közreműködő tagjának, aki emellett egyéni vállalkozással is rendelkezik abban az esetben, ha igényt nyújtott be megváltozott munkaképességű személyek ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelme 3 egymást követő hónapban nem haladhatja meg a minimálbér 150 százalékát. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy -?mivel egyik vállalkozásában legalább a minimálbér 150 százaléka alapján meg kell fizetnie a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. január 16.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...állnak.A különböző munkáltatókkal jogviszonyban álló munkavállalókegy helyiségben történő egyidejű foglalkoztatása adott esetben gyakorlatilag amunkáltatók és a munkavállalók közötti munkajogi jogvita esetlegeskeletkeztetésére szolgáltathat lehetőséget,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a jogviszonyt az általa leplezett szerződés – az adott esetben munkaszerződésalapján – kell megítélni. Az ítélkezési gyakorlat szerint: az elvégzendő munkatermészete nem zárja ki a vállalkozási jogviszony létesítését, a létrejöttjogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.