Ápolási díjban részesülő beltag

Kérdés: Kell-e valamilyen járulékot fizetnie a tagi jogviszonya után egy betéti társaság ápolási díjban részesülő beltagjának, vagy az ápolási díj főállásnak minősül? Lehet-e többes jogviszonyú vállalkozó az érintett beltag járulékfizetés nélkül? A társaságnak nincs alkalmazottja.
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő összeg után köteles a 27 százalékos szociálishozzájárulási adót megfizetni. Minimálbér alatt társas vállalkozó esetében agarantált bérminimum összegét kell érteni, feltéve hogy a főtevékenységelegalább középfokú végzettséget vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 13.

Ápolási díjban részesülő beltag közterhei

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége a tagi jogviszonyában egy bt. ápolási díjban részesülő beltagjának? Amennyiben igen, lehet-e má­sod­­állásban a társaság beltagja, jövedelem felvétele nélkül? A társaságnak nincs alkalmazottja.
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő összeg után köteles a 27 százalékosszociális hozzájárulási adót megfizetni. Minimálbér alatt társas vállalkozóesetében a garantált bérminimum összegét kell érteni, feltéve hogy afőtevékenysége legalább középfokú végzettséget vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...akár heti 20 órára is, amennyiben ez az idő elegendőa feladatok elvégzésére. Ekkor nincs akadálya annak, hogy a minimálbér vagy agarantált bérminimum heti 20 órára arányosított összegét állapítsák meg a felekmunkabérként, és ez az összeg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.