Határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága és táppénze

Kérdés: Jár-e betegszabadság és táppénz annak a munkavállalónak, aki 2008. június 16-tól áll munkaviszonyban, határozott idejű munkaszerződése 2008. augusztus 31-ig szól, és az orvos 2008. június 17-től keresőképtelen állományba vette? A munkavállaló részére időarányosan 3 nap betegszabadság járna, azonban ténylegesen csak 1 napot dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...kérdező figyelmét arra a kedvező rendelkezésre,mely a pályakezdőkre, a fiatalkorúkra vonatkozik. Ugyanis a törvény úgyrendelkezik, hogy a folyamatos biztosítási idő tartamára tekintet nélkül jár atáppénz annak, aki:– 18 éves kora előtt válik keresőképtelenné,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző 180 napi jövedelem napi átlagaalapján fogják megállapítani. Nem lehet azonban figyelembe venni azt ajövedelmet, amit – nem folyamatos biztosítási idő esetén – a megszakítástmegelőzően keresett a szülő. Azon személyeknél, akik jogosultak ugyan, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
1
2