Rokkantsági járadékban és fogyatékossági támogatásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, amikor egy rokkantsági ellátásban és fogyatékossági támogatásban részesülő munkavállaló díjazásából levonják a társadalombiztosítási járulékot, illetve érvényesítik az emelt összegű családi kedvezményt és a személyi kedvezményt? Figyelembe veheti a cég vele kapcsolatban a kivaalap-kedvezményt? Vonatkozik rá bármilyen kereseti korlát?
Részlet a válaszából: […] ...előtt keletkezett egészségkárosodása legalább 70 százalékos mértékű.A járadék megállapításának nem akadálya, ha az érintett fogyatékossági támogatásban részesül.Az említett ellátás nem nyugellátás, így a benne részesülő munkavállaló biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 4.

Személyi kedvezmény érvényesítése

Kérdés: Érvényesítheti a személyi kedvezményt a részére folyósított egészségkárosodási járadékból egy korábban hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki szolgálat ellátása során elszenvedett balesete következtében jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozónak minősül, aki a 335/2009. Korm. rendeletben említett betegségben szenved, továbbá, aki rokkantsági járadékban vagy fogyatékossági támogatásban részesül.A személyi kedvezmény érvényesítése érdekében tisztáznunk kell az összevont adóalap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre. 2004. január 1-jétől a biztosítottakon túl jogosult az egészségügyi szolgáltatásra a fogyatékossági támogatásban, valamint rokkantsági járadékban részesülő személy is.Külföldi munkáltatóA magyar jogszabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.