Jogosultsági idő

Kérdés: Figyelembe vehető a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges jogosultsági idő megállapítása során az örökbe fogadott gyermek gondozására tekintettel kapott ellátások időszaka?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekére tekintettel megállapított ápolási díj folyósításának időtartama, vagy a háromévesnél – tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél?- fiatalabb gyermek gondozása vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a gyermeke után gyermekgondozási segélyt folyósítanak részére. Ilyen gyermekgondozási segély a tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek után kerülhet megállapításra [Cst. 20. § (1) bek. c) pont], és a fizetés nélküli szabadság ebben az esetben csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Felmondás GYES mellett munkát végző munkavállalónak

Kérdés: A GYES mellett munkát végző munkavállalóra akkor is csak a gyermek 3 éves koráig vonatkozik a felmondási tilalom, ha a dolgozó a gyermek 3 éves korát követően is részesül az ellátásban, vagy a GYES lejártáig nem lehet felmondani?
Részlet a válaszából: […] ...harmadik életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig,c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermektizedik életévének betöltéséig.A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozásban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

GYED időtartama alatt elhunyt gyermek

Kérdés: Igényelheti és megkaphatja-e még három hónapig a GYES-t az az édesanya, akinek 2008. január 7-én született, és a GYED időtartama alatt 2009. november 19-én meghalt a gyermeke? A GYED lejárta 2010. január 7-én lett volna. Ha igen, akkor a 3 hónap munkaviszonynak számít-e? Ha a fentiek nem lehetségesek, akkor mik a további munkáltatói feladatok? Mikor kell a munkavállalónak munkába lépnie?
Részlet a válaszából: […] A terhes, illetőleg a szülő nőt huszonnégy hét szülésiszabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg a szülés várhatóidőpontja elé essen. A gyermek születésekor a fenti időtartamra a kérelmezőterhességi-gyermekágyi segélyt igényelhet....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

GYED-en lévő munkavállaló 13. havi juttatása

Kérdés: Kifizethető-e a 13. havi juttatás egy jelenleg GYED-ben részesülő munkavállalónak? A társaság kollektív szerződése alapján a 13. havi juttatás minden munkavállalónak jár, aki nála legalább 6 hónapja munkaviszonyban áll. Nem veszíti-e el az ellátását ebben az esetben a kismama?
Részlet a válaszából: […] ...a) gyermek 3. életévének betöltéséig,b) ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig,c) tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10.életévének betöltéséig.A Cst. 21. §-ában foglalt rendelkezések értelmében agyermekgondozási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Ápolási díj időtartamának figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Egy nagyközség egyesített szociális egészségügyi pedagógiai szolgálatánál dolgozó hölgy 1996. január 1-jétől 1999. január 30-ig otthon ápolta édesanyját, de ápolási díjat nem kapott. 1947. december 17-én született, 33 éves munkaviszonya van, de ha lehetőség van rá, ezt a három évet is szeretné figyelembe vetetni a nyugdíjnál. Van-e erre mód?
Részlet a válaszából: […] ...napot meghaladó tartamátszolgálati időként kell figyelembe venni, ha:– a biztosítottat háromévesnél – tartósan beteg vagysúlyosan fogyatékos gyermek esetén tizenkettő évesnél – fiatalabb gyermekgondozása, vagy tízévesnél fiatalabb gyermek ápolása címén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Méltányossági gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a méltányossági gyermekgondozási segélyben részesülő személyt illetően?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai tanulmányainak megkezdéséig, legfeljebb azonban a 8. életévének betöltéséig. Ez a korhatár a tartósan beteg, illetőleg súlyosan fogyatékos gyermek esetében a 14. életév.Az Mt. rendelkezései szerint a munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.