Ügyvezető táppénze jogviszonyváltozás esetén

Kérdés: Valóban csak a munkaviszonyban megszerzett, illetve a munkaszerződésben meghatározott jövedelem alapján fogják megállapítani egy kft. ügyvezetőjének táppénzét, aki a saját társaságában évek óta társas vállalkozóként látja el az ügyvezetői feladatokat, és 2013. szeptember 1-jétől munkaviszony keretében kívánja tovább folytatni ezt a tevékenységet?
Részlet a válaszából: […] ...tehát csak a munkaviszonyában – szerzett jövedelméből lehet kiindulni táppénze napi átlagának a meghatározásánál, még akkor is, ha a foglalkoztató mindkét biztosítási jogviszony esetében ugyanaz a társaság.Nyilvánvaló, hogy ebben az új jogviszonyában még nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 10.

Táppénz alapja

Kérdés: A minimálbér figyelembevételével kell-e táppénzt számfejteni annak az újonnan belépett munkavállalónak a részére, aki belépése előtt 20 napig munkanélküli-ellátásban részesült, és nyilatkozata szerint a munkanélküli-ellátás előtt egyéni vállalkozó volt? A dolgozó biztosítási jogviszonya folyamatos, mivel 30 nap megszakítása nem volt. Milyen igazolásokat kell beszereznie a kifizetőhelynek a jövedelemigazolás helyett, tekintettel arra, hogy a számítási időszak az előző év, amikor a biztosított egyéni vállalkozó volt?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási időre is kérdezzenek rá. Avállalkozói jövedelmekre vonatkozóan a dolgozót nyilatkoztatni kell, melyhez kikell töltetni a "Foglalkoztatói igazolás"-hoz, "Igénybejelentés"-hezrendszeresített "PÓTLAP a táppénz megállapításához" nyomtatványt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Ekho hatálya alá bejelentkezett dolgozó táppénzalapja

Kérdés: Mi lesz a táppénz alapja annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, aki 2006. január 1-jétől bejelentkezett az ekho hatálya alá, és a jövedelmét megosztva az általános szabályok szerint csak a minimálbér után adózik és fizeti meg a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban külön-külön kellmegállapítani. Ez a rendelkezés vonatkozik arra az esetre is, ha többbiztosítási jogviszony ugyanannál a foglalkoztatónál áll fenn.Ha a biztosított táppénzjogosultsága a megszűnt biztosításés a keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...abetegszabadságra vonatkozó rendelkezéseket nem kell alkalmazni, így a balesetitáppénz a keresőképtelenség első napjától jár.A foglalkoztatónak a baleseti táppénz összege után nem kellegyharmadot fizetnie.A baleseti táppénz összegét annál a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Vállalkozóból lett alkalmazott táppénze

Kérdés: Több évig főállású egyéni vállalkozóként működő biztosított munkaviszonyt létesít, ahol keresőképtelen beteg lesz, és táppénzt szeretne igénybe venni. Mi a teendője? Ki igazolja a biztosításban töltött idejét a "tb.-kiskönyvében", illetve ki igazolja a jövedelmi adatait?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítottnak a táppénz iránti igényét afoglalkoztatójánál kell bejelentenie.Ha a foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely nemműködik, akkor a foglalkoztatónak a táppénzre vonatkozó igény elbírálásához"Foglalkoztatói Igazolás"-t (A.3517-6/F/T/Tp.)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.