A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

54 talált cikk a tájékoztatás , nyugdíj , foglalkoztató kifejezésre

54 cikk rendezése:

51. cikk / 54 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személyek biztosítását havonta kell elbírálni, és a biztosítási kötelezettség elbírálásánál az ugyanannál a foglalkoztatónál a naptári hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeket össze kell számítani.A Tbj-tv. 4. § k) pontja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

52. cikk / 54 Román állampolgárságú, nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e egy magyar székhelyű bt. beltagja, ha román állampolgárként Romániában öregségi nyugdíjat kap, és a magyarországi letelepedés iránti kérvényét még nem nyújtotta be? Tételes ehót kell-e fizetni utána? Jogosult-e egészségügyi szolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...dolgozók a külföldi államnak az állampolgárai. Ezeket a rendelkezéseket kell alkalmazni az említett intézmények dolgozói által foglalkoztatott alkalmazottak részére nyújtandó társadalombiztosítási szolgáltatásoknál is, ha a küldő állam állampolgárai.(2)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

53. cikk / 54 Nyugdíj-előkészítés

Kérdés: Milyen nyugdíj-előkészítési feladatai vannak a munkáltatónak?

Részlet a válaszából: […] ...feladatokat taxatív módon egyetlenegy jogszabály sem jelöli. Az adatszolgáltatási kötelezettségeiből fakadóan azonban fontos szerep jut a foglalkoztatónak a nyugdíjigény benyújtásakor. Az általános kifizetőhelyeken kívül a kifizetőhelyet nem működtető...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

54. cikk / 54 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

tájékoztatás X

nyugdíj X

foglalkoztató X

adatszolgáltatás külföldi megbízás megbízási díj nyilvántartás nyugdíj nyugdíj-előkészítés román állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…54 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

tájékoztatás ×

nyugdíj ×

foglalkoztató ×

és a(z)

Art. – 51 cikkben

biztosítás – 46 cikkben

1% – 41 cikkben

ellátás – 38 cikkben

jogviszony – 38 cikkben

munkavállaló – 35 cikkben

tag – 29 cikkben

munkaviszony – 29 cikkben

jövedelem – 28 cikkben

jogosultság – 26 cikkben

nyugdíjjárulék – 26 cikkben

foglalkoztatás – 23 cikkben

igazolás – 22 cikkben

nyilvántartás – 21 cikkben

szolgálati idő – 19 cikkben

öregségi nyugdíj – 19 cikkben

nyugellátás – 19 cikkben

munkabér – 19 cikkben

munkakör – 19 cikkben

magánszemély – 18 cikkben

szabadság – 17 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 17 cikkben

nyugdíjas – 17 cikkben

vállalkozó – 16 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

baleset – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

kivét – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 14 cikkben

GYES – 13 cikkben

nyugdíjazás – 13 cikkben

szja – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 12 cikkben

nyilatkozat – 12 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 12 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

GYET – 11 cikkben

kiva – 10 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

hitel – 10 cikkben

nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

táppénz – 9 cikkben

közalkalmazott – 9 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

képviselet – 9 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 9 cikkben

adóelőleg – 9 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 9 cikkben

nyugdíj összege – 8 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

ellenőrzés – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

nyugdíj alapja – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

jogutód – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

EU – 8 cikkben

átlagkereset – 8 cikkben

keresőtevékenység – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 7 cikkben

munkavállalás – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

apa – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

felmentés – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

munkavállalói járulék – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

kölcsön – 6 cikkben

tájékoztatási kötelezettség – 6 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

ügyfélkapu – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

megbízás – 6 cikkben

ügyfélszolgálat – 6 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

étkezés – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat