A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a szolgálati idő , nyugellátás , közalkalmazott , foglalkoztatás , foglalkoztató kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Magyarországon élő pakisztáni állampolgár nyugdíjjogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz-e valamikor Magyarországon nyugdíjra az az 1951-ben született pakisztáni állampolgár, aki 1996-ban érkezett Magyarországra, ahol feleségül vett egy magyar állampolgárságú nőt, és 1997-től 2000-ig napi 8 órában, 2000-től napi 4 órában járulékköteles tevékenységet végzett? Jelenleg feleségével közös betéti társaságában kültagként dolgozik napi 4 órában havi 32 750 forint javadalmazás ellenében. A férfi letelepedési engedéllyel rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...tekintet nélkül arra, hogyfoglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik.A biztosított járulékalapot képező jövedelme után afoglalkoztató is és a foglalkoztatott is társadalombiztosítási járulékmegfizetésére köteles.A Tny-tv. 5. § a) pontja értelmében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

12. cikk / 13 1950-ben született férfi nyugdíjazása

Kérdés: Mikor és mennyi szolgálati idővel mehet előnyugdíjba egy 1950. augusztus hóban született férfi, akinek a fizetése havi 260 000 forint? Az ő esetében már a nettó bérből történik a nyugdíj számítása?

Részlet a válaszából: […] ...(díjazása) eléri a g) pontban említett összeget.A természetes személyt biztosítási kötelezettség terheli, havalamely foglalkoztatóhoz fűződő biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyára tekintettel vagy azzal összefüggésben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

13. cikk / 13 Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?

Részlet a válaszából: […] ...(1)bekezdés]. Ezért a munkaviszonyból eredő jogok a munkaviszonyban állónyugdíjast ugyanúgy megilletik, mint az azonos feltételek mellettfoglalkoztatott nem nyugdíjas munkavállalókat.A kollégiumi állásfoglalásban foglaltak értelemszerűenirányadóak a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

szolgálati idő X

nyugellátás X

közalkalmazott X

foglalkoztatás X

foglalkoztató X

1950-ben született férfi 1951-ben született férfi bér besorolása nyugdíjas közalkalmazott pakisztáni állampolgár

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

szolgálati idő ×

nyugellátás ×

közalkalmazott ×

foglalkoztatás ×

foglalkoztató ×

és a(z)

munkaviszony – 12 cikkben

1% – 12 cikkben

közszolgálati jogviszony – 12 cikkben

Art. – 12 cikkben

öregségi nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíjas – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 9 cikkben

tag – 8 cikkben

jogviszony megszűnése – 8 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

katona – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 7 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 7 cikkben

megbízás – 6 cikkben

kormányzati szolgálati jogviszony – 6 cikkben

nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

polgármester – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

nyugdíjas közalkalmazott – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 3 cikkben

özvegy – 3 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 3 cikkben

nyugdíjjogosultság – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

vállalkozási jogviszony – 3 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 3 cikkben

tiszteletdíj – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

személyi jövedelemadó – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

kiskorú – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

társasház – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

özvegyi nyugdíj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat