Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő megállapodásokra:– teljes (szerződéses) napi munkaidő 12 órára emeléséről szóló, a készenléti jellegű munka­körben foglalkoztatott munkavállalóval, vagy a munkáltató, illetve a tulajdonos hozzátartozójával kötött megállapodás;– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Részmunkaidős munkavállaló

Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidős jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik?
Részlet a válaszából: […] ...körben érvényesül azidőarányosság elve, míg a rövidebb teljes munkaidőben történő foglalkoztatássorán nem. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalót is megilletikmindazok a jogok és juttatások, amelyek a teljes munkaidőbenfoglalkoztatottakat, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...arra enged következtetni, hogyrendeltetése folytán vasárnap és munkaszüneti napon működőnek minősül amunkáltató, és az ott foglalkoztatott jegykezelők vasárnap és munkaszünetinapon is beoszthatók rendes munkaidőben történő munkavégzésre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...tehát az Mt. olyan korlátozó rendelkezést nem tartalmaz, amelyszerint az alapszabadság és a pótszabadság csak a teljes munkaidőbenfoglalkoztatott munkavállalót illetné meg. A részmunkaidőre alkalmazottmunkavállalók szabadságra való jogosultsága pedig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.