Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...korlátozásokkal (hétvégi, ünnepnapi közlekedési korlátozással) összefüggő, valamint a menetrend szerinti autóbusz-közlekedésben foglalkoztatott munkavállalónak a napi munkaidő-beosztási terv alapján a járatok érkezése és indítása között várakozással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnap is működőnek minősül, így a jelenlegi szabályok szerint munkaszüneti napon és vasárnap rendes munkaidőben elrendelhető az itt foglalkoztatott munkavállalók részére munkavégzés. A vasárnapi munkavégzés után ezeket a munkavállalókat vasárnapi pótlék nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő megállapodásokra:– teljes (szerződéses) napi munkaidő 12 órára emeléséről szóló, a készenléti jellegű munka­körben foglalkoztatott munkavállalóval, vagy a munkáltató, illetve a tulajdonos hozzátartozójával kötött megállapodás;– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetni, azonban felmerül a kérdés, hogy ha a költségvetés fedezi azellátások mértékét, hogy jut hozzá a pénzfedezetéhez a foglalkoztató? Amunkáltatóknak az apákat megillető munkaidő-kedvezménnyel összefüggő költségekmegtérítése iránti kérelmet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Apákat megillető munkaidő-kedvezmény elszámolása

Kérdés: Hogyan kell az állami költségvetésből visszaigényelni, és milyen bevallásban kell szerepeltetni a távolléti díjat és a munkáltatói közteher összegét, amelyet a cégek a gyermek születése esetén az apákat megillető öt munkanapos munkaidő-kedvezmény idejére fizetnek?
Részlet a válaszából: […] ...a nem családtámogatási kifizetőhellyel rendelkező munkáltatókvonatkozásában. A családtámogatási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztatóa tárgyhónapban számfejtett és kifizetett munkaidő-kedvezményre járó távollétidíj összegét és annak közterhét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 12, illetve 48 órát,a készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló napi, illetveheti munkaideje a 24, illetve 72 órát nem haladhatja meg. A napi, illetve hetimunkaidő mértékébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Apák munkaidő-kedvezményére járó távolléti díj

Kérdés: Van-e valamilyen járulékvonzata az apákat megillető 5 napos munkaidő-kedvezményre fizetett távolléti díjnak, és ha igen, hogyan kell ezt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...a 305/2002. Korm. rendeletben foglaltak szerint térít meg a munkáltatónak.Ennek megfelelően a családipótlék-kifizető hellyel rendelkező foglalkoztató a Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságához havonta benyújtott elszámolásába állítja be a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.