Nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre, illetve mi lesz az ellátás alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2017. augusztus 15-ig teljes munkaidőben, főfoglalkozású munkaviszonyban állt a munkáltató alkalmazásában, ekkor munkaviszonyát megszüntette, mert igénybe vette a nők 40 év jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást, 2017. augusztus 17-től a korábbi munkáltatója tovább foglalkoztatja, és 2018. május 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló nyugdíjának folyósítása 2018. április 1-jétől szünetel, mert elérte a jövedelemkorlátot, tehát ettől az időponttól fizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, a betegszabadságát pedig már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...biztosított, de járulékfizetése eltérő az általánostól. A Tbj-tv. 25. §-a rendezi a járulékfizetésüket. E szerint a nyugdíjas foglalkoztatott a jövedelme után pénzbeli egészségbiztosítási járulékot csak abban az esetben köteles fizetni, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló egyéni járulékai jövedelemkorlát elérése után

Kérdés: Továbbra is vonni kell az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot annak a kedvezményes nyugdíjban részesülő női munkavállalónak a munkabéréből, akinek a keresete már elérte a minimálbér 18-szorosát?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezés hatálya alá tartozó munkavállalóról van szó.A Tbj-tv. 25. §-a arról rendelkezik, hogy a saját jogú öregségi nyugdíjas foglalkoztatott a jövedelme után egyéni járulék címén csak 10 százalékos nyugdíjjárulék és 4 százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 8.

Rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállaló járulékai, kereseti korlátja

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik arra a munkavállalóra, aki 2010. évtől 85 százalékos egészségkárosodása miatt rokkantsági nyugdíjban részesül, mert nem rehabilitálható? Milyen járulékokat kell fizetnie, illetve mikor és hová kell bejelenteni a keresetét?
Részlet a válaszából: […] ...illeti: biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonya esetén az általános szabályok szerint kell utána – mint sajátjogú nyugdíjas foglalkoztatott után – a járulékokat megfizetni: a 27 százalékostársadalombiztosítási járulékot a 10 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Mekkora lehet a nyugdíj melletti keresete annak a 46 éves III. csoportos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, akinek a havi nyugdíja 95 046 forint? Milyen járulékokat kell fizetnie a munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] ...összege 34 000forint, aminek a kétszerese 68 000 forint -, a bruttó kereset a minimálbérrelazonos összeg lehet.A rokkantsági nyugdíjas foglalkoztatott a járulékalapotképező keresete után természetbeni egészségbiztosítási járulékot (4 százalék)és nyugdíjjárulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Öregségi nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Igaz-e az a hír, hogy ha egy öregségi nyugdíjas személy a nyugdíj folyósítása mellett munkát vállal, megszüntetik az ellátás folyósítását? Be kell-e jelentenie valahová az érintettnek, ha a jövedelme a meghatározott összeget elérte, vagy a folyósító szerv figyeli a keresetet?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a nyugellátásszüneteltetését a nyugdíjas egyéb ok miatt is bármikor kérheti. Ez abban azesetben szokott előfordulni, ha a nyugdíjas foglalkoztatója őt kizárólag abbanaz esetben alkalmazza, ha ellátásban nem részesül, illetve a nyugdíjaserkölcsileg úgy érzi, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.