1. cikk / 187 Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett
2. cikk / 187 Öregségi nyugdíjas munkavállaló szabadsága
3. cikk / 187 Nyilatkozat adókedvezményről jogállásváltozás esetén
4. cikk / 187 CSED és GYED igénylése
5. cikk / 187 „Próbanap”
6. cikk / 187 Rehabilitációs ellátás
7. cikk / 187 Letiltást megalapozó dokumentumok
Be kell kérnie a munkáltatónak a munkavállalótól a tartásdíjat megállapító eredeti végzést, illetve annak fénymásolatát, vagy elegendő az előző munkahely által kiállított adatlap, amely tartalmazza a bírósági végzéssel meghatározott tartási kötelezettség adatait? A munkavállaló nem adta le a bírósági végzés teljes terjedelmét, csak egy oldalt, ami a megegyezett tartásdíjról szól, és ami hiányos. Ebben az esetben mi a munkáltató teendője?
8. cikk / 187 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
9. cikk / 187 Nyugdíjas munkavállalók köznevelési foglalkoztatotti jogviszonya
10. cikk / 187 GYED-jogosultság
Jogosult lehet GYED-re az édesapa a 2023. augusztus 4-én született gyermeke után, ha a jelenlegi munkaviszonya 2022. október 3-án kezdődött, és jelenleg is tart, de belépéskor nem adta le a társadalombiztosítási kiskönyvét, és semmilyen módon nem igazolta az előző jogviszonyai adatait? A kormányhivatal határozata szerint az anya részére 2024. február 3-ig folyósítottak gyermekgondozást segítő ellátást, ezért az apa 2024. február 4-ei dátummal nyújtotta be az igényét. Amennyiben fennáll a jogosultság, milyen összegű ellátásra lesz jogosult a munkavállaló, ha az alapbére magasabb, mint 373.520 forint, azaz meghaladja a GYED maximálisan adható összegét?