Alkalmi munkavállaló napidíja

Kérdés: Elszámolható a 40 euró összegű napidíj egy alkalmi munkavállaló kamionsofőrnek? Amennyiben igen, akkor ez hogyan történik, tekintettel arra, hogy az egyszerűsített foglalkoztatási elszámolásnál ennek nincs helye?
Részlet a válaszából: […] ...saját elhatározásából a minimális bért meghaladóan fizethet munkabért az alkalmi munkavállalónak. Nem tilos az egyszerűsített foglalkoztatott részére költségtérítést fizetni sem, sőt, az Mt. korábban hivatkozott szakasza alapján ez bizonyos esetekben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Alkalmi munkavállaló külföldi napidíja

Kérdés: Elszámolható külföldi napidíj az alkalmi munkavállalás keretében foglalkoztatott kamionsofőr részére?
Részlet a válaszából: […] Az egyszerűsített foglalkoztatás céljára létesített munkaviszonyra – az Efo-törvényben meghatározott eltérésekkel – az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni [Efo-tv. 4. § (1) bekezdése]. Az Mt. 51. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkáltató köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 24.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...az irányadóak. Tehát alapesetben az általánosszabályoknak megfelelően köteles a munkáltató és a munkavégző az szja-t, valaminta foglalkoztatót és a biztosítottat terhelő járulékokat megfizetni. Azonban atermészetes személy munkáltatónál háztartási munkát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...összegét, valamint a munkavállaló aláírását.AM könyvvel foglalkoztathat az Mt., továbbá a Ktv. és a Kjt.hatálya alá tartozó foglalkoztató. Ez utóbbi két esetben a foglalkoztatóközvetlenül az alaptevékenysége körébe tartozó feladatokra AM...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.