Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...tag munkaviszony jellegű jogviszonyából, a bedolgozóijogviszonyból származó perek, továbbá a tanulószerződés alapján a tanuló és afoglalkoztató közötti jogviszonyból származó vita. Idetartozik még amunkaszerződés megkötését megelőző tárgyalásra alapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Ipari szövetkezeti tag jogviszonya

Kérdés: Megtarthatja-e továbbra is a tagsági viszonyát az az üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag, aki kilép a szövetkezetből (megszünteti munkaviszonyát), és egy kft.-hez megy dolgozni? Hogyan változik a helyzet, ha nem rendelkezik üzletrésszel? Üzletrésszel rendelkező ipari szövetkezeti tag nyugdíjba megy a szövetkezettől. Megtarthatja-e tagsági viszonyát, vagy a munkaviszonyának megszüntetésével tagsági viszonyát is meg lehet-e szüntetni a nyugdíjba vonuló ipari szövetkezeti tagnak? Mi történik a tagsági viszonyával akkor, ha a szövetkezetnél továbbra is kiegészítő tevékenységben néhány órás tevékenységet végez, vagy akkor, ha évenként csak néhány esetben végez munkát?
Részlet a válaszából: […] ...értékpapírok megsemmisítésére vonatkozójogszabályok szerint.A Szöv-tv. 4. §-ában foglalt rendelkezés értelmében aszövetkezetnél foglalkoztatott munkavállalók jogaira és kötelezettségeire,valamint a munkaügyi kapcsolatokra az Mt. rendelkezéseit kell alkalmazni.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
Kapcsolódó címkék: