A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

863 talált cikk a munkavállaló , munkaviszony , foglalkoztató kifejezésre

863 cikk rendezése:

861. cikk / 863 Főfoglalkozású társas vállalkozó szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Jogosult-e szabadságra, illetve betegszabadságra a bt. személyesen közreműködő kültagja, aki főfoglalkozású társas vállalkozónak minősül?

Részlet a válaszából: […] ...szabadság és a betegszabadság fogalma az Mt.-ben található, így csak a munkaviszonyban foglalkoztatott személyek esetében beszélhetünk mindkét jogintézményről. A betegszabadság, ahogy az elnevezéséből is láthatjuk, a munkavállalónak a betegsége miatti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

862. cikk / 863 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...hogy a most kapott túlóradíjból még mennyi után fizethet 3 százalék egészségbiztosítási és 8 százalék nyugdíjjárulékot.A foglalkoztató a teljes összeg után – a tényleges kifizetéskor hatályos mértékű – 29 százalékos társadalombiztosítási...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

863. cikk / 863 Tételes egészségügyi hozzájárulás

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetnie a külföldi tulajdonban lévő, magyar székhelyű foglalkoztatónak a külföldi munkavállalója után?

Részlet a válaszából: […] ...tartózkodó, velük együtt élő külföldi állampolgárságú házastársára és gyermekére; a külföldi munkáltató által Magyarországon foglalkoztatott külföldi személyre; a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságnak, külföldi székhelyű...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkavállaló X

munkaviszony X

foglalkoztató X

betegszabadság eho külföldi kültag munkaügyi per szabadság társas vállalkozó tételes eho utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…863 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkavállaló ×

munkaviszony ×

foglalkoztató ×

és a(z)

Art. – 753 cikkben

1% – 637 cikkben

díj – 601 cikkben

biztosítás – 556 cikkben

jogviszony – 553 cikkben

foglalkoztatás – 442 cikkben

munkabér – 374 cikkben

ellátás – 359 cikkben

nyugdíj – 351 cikkben

jövedelem – 337 cikkben

munkaidő – 304 cikkben

tag – 291 cikkben

jogosultság – 259 cikkben

szabadság – 239 cikkben

munkakör – 238 cikkben

minimálbér – 230 cikkben

munkaszerződés – 229 cikkben

GYES – 221 cikkben

megállapodás – 216 cikkben

járulékfizetés – 194 cikkben

biztosítási jogviszony – 181 cikkben

nyugdíjjárulék – 174 cikkben

igazolás – 174 cikkben

magánszemély – 173 cikkben

taj – 164 cikkben

szja – 160 cikkben

biztosítási kötelezettség – 158 cikkben

eva – 156 cikkben

vállalkozó – 154 cikkben

kivét – 153 cikkben

bejelentés – 152 cikkben

járulékalap – 147 cikkben

bíró – 147 cikkben

táppénz – 144 cikkben

nyugdíjas – 143 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 137 cikkben

teljes munkaidő – 133 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 133 cikkben

részmunkaidő – 132 cikkben

eho – 125 cikkben

nyilvántartás – 124 cikkben

külföldi – 123 cikkben

megbízás – 122 cikkben

előleg – 121 cikkben

gyakorlat – 117 cikkben

baleset – 116 cikkben

kiva – 115 cikkben

GYED – 109 cikkben

pótlék – 106 cikkben

munkaidő-beosztás – 105 cikkben

alapbér – 105 cikkben

képzés – 102 cikkben

öregségi nyugdíj – 99 cikkben

nyilatkozat – 98 cikkben

EU – 95 cikkben

kollektív szerződés – 94 cikkben

GYET – 93 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 92 cikkben

személyi jövedelemadó – 92 cikkben

keresőképtelenség – 92 cikkben

közalkalmazott – 91 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 91 cikkben

munkarend – 91 cikkben

egyéni vállalkozó – 88 cikkben

szülő – 88 cikkben

nyugellátás – 88 cikkben

szolgálati idő – 85 cikkben

felmondás – 85 cikkben

távolléti díj – 84 cikkben

ellenőrzés – 83 cikkben

egyéni járulék – 80 cikkben

adóelőleg – 79 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 79 cikkben

munkaidőkeret – 78 cikkben

betegszabadság – 78 cikkben

megbízási jogviszony – 77 cikkben

segély – 76 cikkben

társas vállalkozó – 76 cikkben

jogviszony megszűnése – 74 cikkben

közteher – 74 cikkben

pihenőnap – 74 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 73 cikkben

munkaszüneti nap – 69 cikkben

munkaviszony létesítése – 69 cikkben

ápolás – 68 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 68 cikkben

munkaviszony megszűnése – 68 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 67 cikkben

szakképzés – 66 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 64 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 64 cikkben

készenlét – 64 cikkben

hozzátartozó – 63 cikkben

kölcsön – 62 cikkben

rehabilitáció – 62 cikkben

munkavállalás – 61 cikkben

tájékoztatás – 61 cikkben

személyi alapbér – 60 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat