Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket az Mt. hatálya alá tartozó munkaviszonnyal összefüggésben.A fentiekben előadottakra figyelemmel a nemzeti dohányboltokban foglalkoztatottak munkaviszonyára, hasonlóan más munkavállalók munkaviszonyára, az Mt. rendelkezései az irányadók.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.
Kapcsolódó címke:

Változó munkarendben dolgozó munkavállalók bejelentése

Kérdés: Milyen módon foglalkoztathatók az 55 év feletti műszerészek egy ipari tevékenységet folytató cégnél, amelyik karbantartási-műszaki munkák elvégzésére kötött szerződést egy partnerével, amely alapján a munkavállalók szükség szerint dolgoznak? A munka jellegéből adódóan egy éven belül van olyan hónap, hogy egyáltalán nem történik munkavégzés, de előfordul, hogy havi 60-80 órát is dolgoznak a munkavállalók. A napi munkaidő soha nem haladja meg a 8 órát. Hogyan lehet bejelenteni ezeket a dolgozókat a 1308 jelű nyomtatványon? Érvényesíthető az 55 év felettiek után járó szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény ebben az esetben? Ha igen, hogyan kell azt elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...teljes hónapig nem osztja be a munkáltató munkavégzésre.Véleményünk szerint a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók után minden további nélkül igénybe vehető az általános szabályok szerint, hiszen a törvény nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.
Kapcsolódó címke: