Magyar munkavállaló külföldi munkavégzése

Kérdés: Milyen összegű bért kell számfejteni a magyar munkavállaló részére abban az esetben, ha a magyar foglalkoztatója által elvállalt munkát Ausztriában kell elvégeznie? Be kell jelenteni a külföldi munkavállalást?
Részlet a válaszából: […] Elöljáróban utalnunk kell arra, hogy az európai uniós országokat érintő kiküldetésekre (posting) vonatkoznak a kiküldetésről szóló 96/71/EK irányelv (Kiküldetési Irányelv), valamint az annak végrehajtásáról szóló 2014/67/EU irányelv előírásai. A Kiküldetési Irányelv...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. június 20.

Harmadik országbeli állampolgárok biztosítása

Kérdés: Valóban biztosítottá válik az a jemeni állampolgárságú munkavállaló, aki 2013. január 1-jétől dolgozik Magyarországon kiküldetés keretében, és eddig nem kellett bejelenteni a magyar társadalombiztosítás hatálya alá?
Részlet a válaszából: […] ...pontja szerint a biztosítás nem terjed ki a magyar jogszabályok szerint be nem jegyzett külföldi munkáltató által Magyarország területén foglalkoztatott harmadik állam állampolgárságával rendelkező és külföldinek minősülő munkavállalóra, ha a munkavégzésre kiküldetés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Ebből következően a munkavégzés helye szerinti biztosításelve érvényesül, így a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott uniósmunkavállalóra a 883/2004/EK rendelet 11. cikk (3) bekezdésének a) pontját kellalkalmazni, mely szerint, aki csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...illetve cselekvési lehetőségeitől, a törvény ezérteléggé tág jogkört biztosít a felügyelők számára:A munkaügyi felügyelő a foglalkoztató valamennyi munkahelyénkülön engedély és előzetes bejelentési kötelesség nélkül ellenőrzést tarthat,ellenőrzése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.