A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a megállapodás , igazolás , foglalkoztatás , foglalkoztató kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Külföldi gyógykezelés költségeinek megtérítése

Kérdés: Hogyan történik a külföldön történő gyógykezelés költségeinek megtérítése?

Részlet a válaszából: […] ...a felmerült költségét – szükséges mértékben -az egészségbiztosítás megtéríti (Eb-tv. 27. §).Ha a tartósan külföldön foglalkoztatott és vele együttkülföldön tartózkodó házastársa, gyermeke indokoltan vette igénybe azegészségügyi szolgáltatást,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

32. cikk / 34 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?

Részlet a válaszából: […] ...munkatapasztalat-szerzésbiztosítására és ennek keretében az egyéni szakmai programban foglalt feladatokellátására létrejött jogviszony.Foglalkoztató: az Mt., a Ktv., illetve a közalkalmazottakjogállásáról szóló Kjt. hatálya alá tartozó természetes vagy jogi személy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

33. cikk / 34 Bedolgozói jogviszony

Kérdés: Munkaviszonynak számít-e a bedolgozói jogviszony? Milyen járulék és eho-fizetési kötelezettség keletkezik a bedolgozók részére fizetett teljesítménybér után abban az esetben, ha a kifizetett összeg nem éri el a minimálbért? A dolgozók költségtérítést is kapnak.

Részlet a válaszából: […] ...munkanorma formájában, illetőleg más mennyiségi vagy minőségi mutatókkal meghatározható.A bedolgozói jogviszony a foglalkoztató és a bedolgozó közötti megállapodás alapján jön létre, amit minden esetben írásba kell foglalni, és...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 20.

34. cikk / 34 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...területén biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében munkát végző vagy kiküldetésben lévő munkavállalója (foglalkoztatottja) biztosítási jogviszonyával kapcsolatos jogok és kötelezettségek tekintetében a külföldi munkáltató...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megállapodás X

igazolás X

foglalkoztatás X

foglalkoztató X

2004. évi szabályok bedolgozó költségtérítés külföldi gyógykezelés ösztöndíjas foglalkoztatás ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony pályakezdő

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

megállapodás ×

igazolás ×

foglalkoztatás ×

foglalkoztató ×

és a(z)

foglalkoztató – 33 cikkben

megállapodás – 33 cikkben

foglalkoztatás – 33 cikkben

Art. – 32 cikkben

munkaviszony – 30 cikkben

munkavállaló – 29 cikkben

jogviszony – 28 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

díj – 27 cikkben

1% – 25 cikkben

tag – 22 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

munkabér – 19 cikkben

ellátás – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

munkaszerződés – 17 cikkben

taj – 16 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

munkakör – 16 cikkben

nyilvántartás – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

kivét – 13 cikkben

szabadság – 12 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

gyakorlat – 12 cikkben

eva – 11 cikkben

szja – 11 cikkben

külföldi – 10 cikkben

eho – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

tanuló – 10 cikkben

kiva – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

táppénz – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

baleset – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

képzés – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

tájékoztatás – 8 cikkben

GYET – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

közalkalmazott – 7 cikkben

munkaviszony megszűnése – 7 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

munkaviszony létesítése – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

felmondási idő – 6 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

munkavégzés helye – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

ösztöndíj – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

munkavállalás – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

szállás – 5 cikkben

közeli hozzátartozó – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

külföldi állampolgár – 5 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 5 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 5 cikkben

egészségügyi ellátás – 5 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

szülő – 5 cikkben

pihenőidő – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

iskolaszövetkezet – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

telefon – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat