Többletszabadság

Kérdés: Visszakövetelhető a munkáltató által engedélyezett, kivett többletszabadság a jogviszonyát megszüntető közfoglalkoztatottól? Köteles a munkavállaló visszafizetni az erre az időszakra kapott bért?
Részlet a válaszából: […] ...többet vett igénybe, a különbözetre a kifizetett távolléti díjat köteles visszafizetni.Ugyancsak szigorúbb feltételrendszert támaszt foglalkoztatottjaival szemben a Kit. A Kit. 129. §-ának (16) bekezdése alapján, ha a kormánytisztviselő a kormányzati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 28.

Jogalap nélküli GYED visszakövetelése

Kérdés: Mi a helyes eljárás az alábbi esetben? Egy munkavállalónak munkabértartozása keletkezett, de a visszafizetésre vonatkozó munkáltatói felhívásnak ellentmondott, ezért az ügy perré alakult. Visszakövetelheti a munkabértartozásból eredő többletfolyósítás miatti túlfolyósítás összegét a munkáltatónál működő kifizetőhely, ha a magasabb összegű munkabér figyelembevételével gyermekgondozási díjat állapított meg, és folyósított a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...esetben, ha a munkáltató a tévedését hatvan napon belül észleli, és a visszakövetelés érdekében a szükséges intézkedést megteszi, a foglalkoztatott tájékoztatása mellett követelését a munkabérből levonhatja.Hatvan napon túl viszont az automatikus levonás már...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.

Többletként kivett szabadság megtérítése

Kérdés: Valóban meg kell térítenie a kivett többletszabadságot annak a munkavállalónak, aki év közben létrejött munkaviszonyát még ugyanabban az évben meg kívánja szüntetni, és a munkáltatója 4 nap szabadság visszafizetésére kötelezte? A dolgozó vitatja a munkáltató követelését.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak meg kell téríteni, vagy az a munkáltató kizárólagos kockázata, mert amikor megelőzően arról döntött, hogy a foglalkoztatottat ilyen formában is kedvezményben részesíti, számolni kellett azzal az esetleges következménnyel, hogy a többletként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Tévesen utalt bérpótlék visszavonása

Kérdés: Jogszerűen járt el a foglalkoztató, amikor a munkavállaló munkabéréből levonta az elmúlt hónapban tévesen többletként utalt bérpótlékot?
Részlet a válaszából: […] ...a jogalkotó nem vár el írásbeli hozzájárulást, ezért a munkáltató alapos okkal feltételezi a munkavállalói beleegyezést azoknál a foglalkoztatottaknál, akik nem adnak hangot nemtetszésüknek.Tovább fűzve a fenti gondolatmenetet, a munkabér összege a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. augusztus 30.