Szakképző iskolai tanulók juttatásai

Kérdés: Köteles a teljes tanévben juttatást fizetni az együttműködési megállapodás alapján képzett szakképző iskolai tanulóknak az őket foglalkoztató egyéni vállalkozó? Amennyiben nem kötelező, de a vállalkozó mégis fizet, akkor adható adómentesen ez a juttatás? Elszámolható ebben az esetben a szakképzési hozzájárulási kedvezménynél az oktatói kiegészítő kedvezmény?
Részlet a válaszából: […] A Szak-tv. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében a gyakorlati képzést folytató szervezet együttműködési megállapodás alapján pénzbeli juttatást kizárólag a szorgalmi időszakon kívüli összefüggő szakmai gyakorlat idejére köteles fizetni, azaz csak a nyári szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Gyakorlati képzés együttműködési megállapodás alapján

Kérdés: Kell munkaszerződést kötnie a foglalkoztatónak azzal a diákkal, aki a gyakorlati képzését tölti a cégnél a szakiskola és a vállalkozás között létrejött együttműködési megállapodás keretében? Kell személyi jövedelemadót vonni abban az esetben, ha csak a törvényben meghatározott juttatást fizeti a foglalkoztató a tanuló részére, vagy csak a pénzbeli és természetbeni egészségbiztosítási járulék terheli a kifizetést? A 'T1041-es nyomtatványon a 1130-as kóddal kell bejelenteni ezt a jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...képzésére költségvetési szervnél kerül sor, vagye) a tanuló gyakorlati képzésére tanulószerződés nem köthető.Amennyiben tehát a foglalkoztató szervezet és a szakképző iskola együttműködési megállapodást kötött egymással a gyakorlati képzés lefolytatására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett [Tbj-tv. 25/A. § a) pontja]. A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet a tanulószerződésben meghatározott díj után 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] A NAV 2013. július 27-én kiadott tájékoztatója pontos választ ad a feltett kérdésre, ezért az alábbiakban teljes terjedelmében közöljük."Tájékoztató a tanulószerződés szüneteltetése, illetve a tanulók gyakorlati képzésére tekintettel elszámolható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Szakmunkástanulók juttatásainak közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a szakmunkástanulóknak kifizetett juttatások után?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló a 1,5 százalékos munka­erő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett [Tbj-tv. 25/A. § a) pontja].A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet a tanulószerződésben meghatározott díj után 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...továbbá ugyanolyan munkaruha, egyéni védőeszköz, védőital illeti meg, mint a vele azonos munkahelyen, illetve munkafeltételek között foglalkoztatott munkavállalót, közalkalmazottat, köztisztviselőt. A juttatásról – a szak­képző iskola és a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...azaz 13 800 forint/hó, illetve annak időarányos összege fizetendő(4/2002. OM rendelet 2. §). Ennél a konstrukciónál a diák és a foglalkoztatóközött nem keletkezik társadalombiztosítási jogviszony, ezért járulékfizetésikötelezettség sincs. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szakképző-iskolai tanulók pénzbeli juttatásai

Kérdés: Hogyan alakul az együttműködési szerződés keretében foglalkoztatott tanulók évközi (2 hetente 5 nap) és 20 napos összefüggő nyári gyakorlatának díjazása, hogyan kell ezt számfejteni, és milyen közterheket kell megfizetnie a foglalkoztatónak, illetve a tanulónak? Visszamenőleg lehet-e számfejteni a juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatási naplójábabejegyzi. A tanuló a mulasztását köteles igazolni.A Szak-tv. értelmében a gyakorlati képzésre sor kerülhet afoglalkoztató és a tanuló között létesített tanulószerződés alapján is, ezazonban a jelenlegi kérdés szempontjából lényegtelen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló esetén a szerződéstkötő gazdálkodó szervezet, egyéni vállalkozó foglalkoztatónak minősül,bejelentési és nyilvántartási kötelezettség terheli, és ugyanezen § k) 1. pontjaszerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Evaalany munkáltató által fizetendő szakképzési hozzájárulás

Kérdés: Kell-e szakképzési hozzájárulást fizetnie egy evás adóalanynak az általa munkaviszony keretében foglalkoztatott magánszemély után abban az esetben, ha a dolgozó táppénzen van, vagy TGYÁS, GYED, illetve GYES ellátásban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...Ez a különtörvény természetesen az Eva-tv., amelynek 16/A. § (1) bekezdése szerint azadóalany az általa munkaviszony keretében foglalkoztatott minden magánszemély(ide nem értve különösen a tevékenységében személyesen közreműködő tagját)után, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.
1
2