Szakmunkástanulóknak járó juttatások

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a szakmunkástanulókat, és milyen közterheket kell megfizetni ezek után?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett [Tbj-tv. 25/A. § a) pontja]. A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet a tanulószerződésben meghatározott díj után 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] A NAV 2013. július 27-én kiadott tájékoztatója pontos választ ad a feltett kérdésre, ezért az alábbiakban teljes terjedelmében közöljük."Tájékoztató a tanulószerződés szüneteltetése, illetve a tanulók gyakorlati képzésére tekintettel elszámolható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...illetve a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot is.A 2011. évi CLVI. tv. 462/B. §-a alapján a foglalkoztatót megilleti a 25 év alattiak foglalkoztatására tekintettel járó adókedvezmény.Az Szja-tv. 1. számú melléklete alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Szakmunkástanulók juttatásainak közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a szakmunkástanulóknak kifizetett juttatások után?
Részlet a válaszából: […] ...folytató tanuló a 1,5 százalékos munka­erő-piaci járulék fizetésére nem kötelezett [Tbj-tv. 25/A. § a) pontja].A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet a tanulószerződésben meghatározott díj után 27 százalékos mértékű szociális hozzájárulási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szakmunkástanulók gyakorlati képzése

Kérdés: Milyen bevallási és adatszolgáltatási kötelezettsége keletkezik a szakoktatást végző betéti társaságnak, ha 2012 júniusától fodrász szakmunkástanulók gyakorlati képzésével szeretne foglalkozni? Milyen szerződéseket kell kötni a gyakorlati képzés kapcsán? Mely törvények, rendeletek szabályozzák a gyakorlati képzést és annak adatszolgáltatását?
Részlet a válaszából: […] ...szakképző iskolaitanulmányokat folytató tanuló a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékfizetésére nem kötelezett. A tanulót foglalkoztató gazdálkodó szervezetet 2012.január 1-jétől a tanulószerződésben meghatározott díj után 27 százalékosmértékű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...továbbá ugyanolyan munkaruha, egyéni védőeszköz, védőital illeti meg, mint a vele azonos munkahelyen, illetve munkafeltételek között foglalkoztatott munkavállalót, közalkalmazottat, köztisztviselőt. A juttatásról – a szak­képző iskola és a gyakorlati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulószerződéses tanuló juttatásai

Kérdés: Milyen feltételekkel adható 6000 forint értékű melegétkezési utalvány és hogyan téríthető meg a helyi járatra szóló diákbérlet egy tanulószerződéssel foglalkoztatott szakközépiskolai tanulónak? Milyen járulék- és adófizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a tanulónak?
Részlet a válaszából: […] ...kevesebb a dolgozóknak juttatott étkezési hozzájárulás -Szja-törvényben meghatározott – adómentes összegénél. Tehát amennyiben afoglalkoztató cég az alkalmazottainak is legfeljebb 6000 forint értékben admelegétkezési utalványt, akkor a tanulószerződéses tanulónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...azaz 13 800 forint/hó, illetve annak időarányos összege fizetendő(4/2002. OM rendelet 2. §). Ennél a konstrukciónál a diák és a foglalkoztatóközött nem keletkezik társadalombiztosítási jogviszony, ezért járulékfizetésikötelezettség sincs. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.