Izraeli állampolgárságú tag

Kérdés: Kell járulékot fizetnie egy magyar kft. izraeli állampolgárságú tulajdonos-ügyvezetőjének abban az esetben, ha nem vesz ki jövedelmet a cégből, és Izraelben nyugdíjas? Tajszámmal nem rendelkezik, csak adóazonosítóval. Ha kell járulékot fizetnie, akkor kell neki ehhez tajszámot igényelnie? Amennyiben igen, akkor ezt elektronikusan, ügyfélkapun keresztül is megteheti, vagy személyesen kell igényelnie?
Részlet a válaszából: […] ...tenni a bejelentési, bevallási és fizetési kötelezettségeknek.Külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén a tajszám iránti kérelmet a foglalkoztató székhelye szerint illetékes járási hivatal egészségbiztosítási szervénél kell előterjeszteni. A kérelemhez az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...nézve, amikor a munkáltatói tévedés azt eredményezi, hogy a magánszemély által fizetendő, magánszemélyt terhelő járulék összegét a foglalkoztató helytelenül állapítja meg és vonja le. A korrekció itt csupán adózói tévedés reparációjának tekinthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...31-ig havi 62 500forint után köteles a következő járulékokat megfizetni. A 2005. január 1-jétől2006. augusztus 31-ig terjedő időszakban foglalkoztatót terhelő járulékként 18 százaléknyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Jövedelemmel nem rendelkező társas vállalkozó járulékalapja

Kérdés: A minimálbér vagy a minimum-járulékalap után kell-e megfizetnie a járulékokat annak a főfoglalkozású társas vállalkozónak, aki a tevékenységéért a társaságból jövedelmet nem vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti összeg harmincad részét kell figyelembe venni. Ha ajárulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimum-járulékalap összegét, afoglalkoztató az Art. 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallásban – atényleges járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...azonban terjedelmi korlátokba ütközik.Ezért elsősorban a tanulószerződéssel vagy anélkül, a gyakorlati képzéskeretein belül foglalkoztatott szakképző iskolai tanuló utáni közterhekismertetésére koncentrálunk, mivel itt több speciális szabállyal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...(XII. 11.) Korm. rendelet szabályozza 2005.január 1-jétől a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) összegét. A teljesmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbérkötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét, egyaránt biztosítottnak minősül.A Tbj-tv. 20. §-a kimondja, hogy a foglalkoztató az általa foglalkoztatott biztosított [5. § (1) bekezdés a)-c), f)-g) pontjai, továbbá a (2) bekezdés] részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.