Részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló ehója

Kérdés: Milyen összegű tételes ehót kell fizetnie a munkavállaló után annak a munkáltatónak, ahol korábban kezdődött a munkaviszonya, mivel mindkét helyen 20-20 órában foglalkoztatott, és egyforma 110 000 forint a munkabére?
Részlet a válaszából: […] ...tekinteni. Azt, hogymelyik kifizetőt terheli a fizetési kötelezettség, az határozza meg, hogy amunkaviszony hol kezdődött korábban. Az első foglalkoztató kötelezett azegészségügyi hozzájárulás megfizetésére. A hozzájárulás mértéke havi 1950forint, mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Eho-fizetési kötelezettség részmunkaidő esetén

Kérdés: Két 4 órás részmunkaidős jogviszony esetén mennyi az eho-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkavállaló munkabére az egyik jogviszonyban eléri a minimálbért, a másikban kevesebb, illetve mindkét jogviszonyban megegyezik a minimálbérrel?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidők esetén, vagy ha a munkaidőt nem,vagy nem mindegyik jogviszonyban határozták meg, a hozzájárulás-fizetésikötelezettség azt a foglalkoztatót terheli, ahol a jövedelem magasabb, és végül– ha a munkaidő és a jövedelem is azonos, a hozzájárulás azta...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...kiadott rendelet szerint az egészségügyi hozzájárulást az után a személy után, aki egyidejűleg több jogviszonyban áll, annak a foglalkoztatónak kell fizetnie, amelyiknél a szerződésben előírt munkaidő eléri a heti 36 órát. Ha a munkaidő egyik jogviszonyban sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 3. számában – 2002.11....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.