Evás bt. beltagjának járulékai

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségei lesznek 2012-ben egy Eva-tv. hatálya alá tartozó betéti társaság beltagjának, aki a társaságból nem vesz ki jövedelmet, és rendelkezik heti 42 órás munkaviszonnyal? Mit kell megfizetnie a társaságnak a 37 százalékos egyszerűsített vállalkozási és az 1 százalékos iparűzési adón kívül?
Részlet a válaszából: […] ...legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonyban is áll[Tbj-tv. 31. § (4) bekezdés a) pontja]. 2012. január 1-jétől a foglalkoztatót -köztük a társas vállalkozást – terhelő társadalombiztosítási járulékotfelváltotta a szociális hozzájárulási adó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Eva hatálya alá tartozó bt. GYES-en lévő beltagja

Kérdés:

Kell-e jövedelmet kivennie, illetve kell-e járulékot fizetni egy eva hatálya alá tartozó, bevételi nyilvántartást vezető betéti társaság beltagja után, aki harmadik gyermeke születése miatt jelenleg GYES-en van? Főállású munkahelyén tanárnőként dolgozik, de a társaságban ő végzi a munkát. Elég ha a kiállított számlák után befizeti az evát? Amennyiben kell jövedelmet kivennie, azt minden hónapban meg kell-e tennie, vagy elég egyszer egy évben? A beltag a társaságban fordítási munkát végez saját otthonában. Dolgozhat-e továbbra is a társaságban, ha a GYES letelte után főállású anya szeretne lenni? Milyen közterheket kell megfizetnie, illetve milyen jövedelmet kell felvennie ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...beltag után a betéti társaságban a személyes közreműködéséért kifizetett jövedelem, de legalább a minimálbér alapulvételével kell a foglalkoztatót terhelő 27 százalékos társadalombiztosítási járulékot és a biztosított társas vállalkozót terhelő 10...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. december 6.

Evás bt. beltagjának járulékalapja

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér kétszerese után megfizetnie a járulékot egy evás betéti társaság beltagjának, vagy elegendő a minimálbér után?
Részlet a válaszából: […] ...átlagban legalább a minimálbér kétszerese után fizeti meg.Ha a járulékalapot képező jövedelem nem éri el a minimálbér kétszeresét, afoglalkoztató az Art. 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallásban – atényleges járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...31-ig havi 62 500forint után köteles a következő járulékokat megfizetni. A 2005. január 1-jétől2006. augusztus 31-ig terjedő időszakban foglalkoztatót terhelő járulékként 18 százaléknyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Jövedelemben nem részesült tagok bevallása

Kérdés: Kell-e 06084-es bevallást beadnia annak a bt.-nek, ahol sem a beltag, sem a kültag nem részesült semmilyen jövedelemben? A beltag rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...bekell nyújtania. Az Art 178. § 18. pontja alapján a járulék tekintetébenkifizetőnek minősült a Tbj-tv. 4. §-a szerinti foglalkoztató. A Tbj-tv. 4. §-aszerint foglalkoztatónak minősül bármely jogi és természetes személy, egyénivállalkozó,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.

Beltag minimumjárulékai

Kérdés: Kell-e saját maga után járulékokat fizetnie annak a bt.-beltagnak, aki a bt.-ből jövedelmet nem vesz ki, és máshol van heti 22 órás munkaviszonya? Ha igen, akkor a 125 000 forintos minimum-járulékalap, vagy csak a minimálbér után kell megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalap alól, ha a társaság élaz Art. 17/A. §-ában részletezett bejelentési lehetőséggel. (Ezt a havibevallásra kötelezett foglalkoztatók a havi bevallás keretében, a többiek pediga 06T1031. sz. nyomtatvány útján tehetik meg.) Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.

Amerikai állampolgárságú beltag közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik, ha egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagja személyes közreműködés címén jövedelmet vesz fel a bt.-től? Hogyan módosul a kötelezettség, ha a beltag az USA-ban nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...utána az általánosszabályok szerint keletkezik a bt.-ben a járulékfizetési kötelezettség.Eszabályok szerint a társas vállalkozó után a foglalkoztatót terhelőtársadalombiztosítási, valamint a biztosítottat terhelő egészségbiztosítási ésnyugdíjjárulékot alapesetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Előzetes letartóztatásban lévő beltag biztosítása

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy bt. egyetlen, jelenleg előzetes letartóztatásban lévő beltagja után? Be kell-e jelenteni ezt a tényt az APEH-nek, illetve a tb-nek, illetve hogyan alakul az adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...igazgatási szerveknek küldendő adatszolgáltatásokon fel kell tüntetni. A Tbj-tv. 44. § (5) bekezdése alapján ugyanis a foglalkoztatónak az illetékes egészségbiztosítási szervnek 8 napon belül be kell jelentenie (bejelentőlapon) – egyebek mellett –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Az eva hatálya alá tartozó többes jogviszonyú vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Hogyan változott a járulékfizetési kötelezettsége a heti 36 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozónak, illetve a bt.-beltagnak, ha 2003-tól bejelentkezett az eva hatálya alá?
Részlet a válaszából: […] ...mondható el a tételes egészségügyi hozzájárulás vonatkozásában is, bár az a kötelezettség mindkét esetben a heti 36 órás foglalkoztatót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.