TGYÁS- és GYED-jogosultság

Kérdés: Keresőtevékenységnek minősül-e, tehát korlátozza-e a terhességi-gyermekágyi segély, illetve a GYED-jogosultságot, ha egy biztosításközvetítési tevékenységgel foglalkozó egyéni vállalkozó a korábban megkötött és folyamatosan fennálló biztosítások után bevételre számíthat abban az időszakban is, amikorra igényelni szeretné az ellátásokat, annak ellenére, hogy a tevékenységét személyesen nem folytatja? Jogosult lesz-e táppénzre ugyanez a vállalkozó, aki egyúttal mezőgazdasági őstermelő is, akinél a betakarítást alvállalkozó végzi, viszont a terményértékesítésből szintén bevétele várható, amelynek realizálódása az ellátások folyósításának időszakára esik?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátások összegénekmegállapításánál, a folyósítást kizáró körülményeknél nem tesz különbséget arravonatkozóan, hogy azt foglalkoztatott vagy egyéni vállalkozó vette igénybe.Tehát nem jár az egyéni vállalkozó részére terhességi-gyermekágyi segély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Apaszabadság

Kérdés: Jogosult lesz-e az apaszabadságra az az édesapa, akinek az apaságát elismerő eljárás jelenleg folyamatban van? A gyermek születése idején az édesanya még házasságban élt, ezért a gyermeket a férj nevére anyakönyvezték, de időközben elköltözött, és együtt él a gyermek édesapjával.
Részlet a válaszából: […] ...álló személyek kérelmezhetik ezt az ellátást. Melyekezek a jogviszonyok? Egyszerűen fogalmazva elmondhatjuk, azok, melyek során afoglalkoztatott fizetett szabadság igénybevételére jogosult. Ezek, a teljességigénye nélkül, a következők: a munkaviszonyban állók,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Munkavégzés TGYÁS és GYED mellett

Kérdés: Besegíthet-e hetente pár órában díjazás nélkül a férje családjának a tulajdonában lévő gyógyszertárban az a gyógyszerész, aki jelenleg TGYÁS-ban részesül, és igénybe szeretné venni a GYED-et is? A kismama akkor dolgozna, amikor a férje már otthon van, és tud vigyázni a gyermekre.
Részlet a válaszából: […] ...irányuló jogviszonyt eredményez a felek között,amelyért a polgári jogi, munkajogi előírások, illetőleg egyéb jogszabályokalapján a foglalkoztató félnek jellemzően kötelező díjazást fizetnie.Lényegében egy olyan jogviszonyról tesznek említést a vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

Ellátások kifizetése egyidejűleg fennálló több jogviszony alapján

Kérdés: Köteles-e mindkét jogviszony alapján kifizetni a terhességi-gyermekágyi segélyt a kifizetőhelyet működtető munkáltató, akinek a 2008. szeptember 23-tól 4 órás munkaviszonyban álló munkavállalója 2010. június 23-án szült, és 2008. december 20-tól egy másik cégnél is rendelkezik 4 órás munkaviszonnyal? Milyen igazolást kell bekérni a másik munkáltatótól az ellátás folyósításához?
Részlet a válaszából: […] ...és összegét is.A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, atáppénz iránti kérelmét a biztosítottnak a foglalkoztatójánál kellbejelentenie.Tekintettel arra, hogy a biztosított egyikfoglalkoztatójánál társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Szülés GYED ideje alatt

Kérdés: Milyen ellátásokat és hogyan igényelhet az az édesanya, akinek első gyermeke 2008. május 19-én született, előtte táppénzen volt, majd a szülést követően terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, jelenleg GYED-en van, és a második gyermekét 2010. május 2-ára várja? Mi alapján fogják kiszámolni, és fog-e csökkenni az ellátások összege? Változik-e valami, ha a gyermek áprilisban születik? Kell-e kérni valamilyen igazolást a régi munkáltatójától?
Részlet a válaszából: […] ...igazolja.Feltételezve, hogy munkáltatójánál társadalombiztosításikifizetőhely nem működik, ezért az a benyújtott igényéhez "Foglalkoztatóiigazolás"-t állít ki, és a székhelye szerint illetékes regionálisegészségbiztosítási pénztárnak megküld. Más a helyzet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...is azt szeretnénk pontosítani, hogy aterhességi-gyermekágyi segély iránti igényt a jogosultnak a foglalkoztatójánálkell bejelentenie.Az elbírálás és folyósítás érdekében a társadalombiztosításikifizetőhelyet nem működtető foglalkoztató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Egyszemélyes ügyvédi iroda tagjának szülése

Kérdés: Igényelhet-e TGYÁS-t és GYED-et egy egyszemélyes ügyvédi iroda ügyvédnője, aki várhatóan 2009 decemberében fog szülni, és továbbra is folytatja tevékenységét, de jövedelmet nem vesz ki? Kell-e a szülés után is fizetnie a járulékokat a minimálbér kétszerese után a személyes közreműködés miatt? Nem veszélyezteti-e ez az egészségbiztosítási ellátásait?
Részlet a válaszából: […] ...Így jövedelem felvétele nélkül az Art. 31. § (2)bekezdés szerinti járulékbevallásban legalább a minimálbér alapulvételével afoglalkoztatót és a biztosítottat terhelő járulékokat egyaránt be kell vallania szülést követő időszakban is. A leírtakat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 29.

Többes jogviszonyú biztosított TGYÁS-a

Kérdés: Jogosult lesz-e mindkét jogviszonyában terhességi-gyermekágyi segélyre az a biztosított, akinek napi 8 órás köztisztviselői jogviszonya 2008. október 1-jén kezdődött, és jelenleg is fennáll, időközben azonban kiderült, hogy van egy napi 8 órás határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya is, amely 2001-től 2009. szeptember 30-ig tart, és 2009 júniusában szülni fog? Amennyiben köztisztviselőként nem kaphat pénzbeli ellátást, akkor a levont pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vissza kell-e részére fizetnie a munkáltatónak? Mindkét munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...aközalkalmazotti jogviszonyában jogosult. A dolgozó hibát követett el, hogy a köztisztviselőijogviszony létesítésekor nem közölte egyik foglalkoztatóval sem a másikjogviszonyt. (Bejelentési kötelezettsége van a közalkalmazotti jogviszonyban. Aközalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Külföldről hazatérő biztosított ellátásai

Kérdés: Igényelhető-e terhességi-gyermekágyi segély és gyermekgondozási díj külföldi biztosítási jogviszony alapján? Mikor igényelheti a TGYÁS-t és a GYED-et az a négy éve életvitelszerűen Angliában élő önfoglalkoztató fogorvos, aki ott fizeti az adót és a járulékokat, de 2010-ben vissza szeretne jönni Magyarországra? Az ellátások összegének megállapításánál beszámít-e a kinti jövedelme?
Részlet a válaszából: […] A koordinációs rendeletek fő szabályként a munkavállaláshelye szerinti tagállam szociális biztonsági jogszabályainak alkalmazásátrendelik el, még abban az esetben is, ha a munkavállaló vagy önálló vállalkozómáshol rendelkezik lakóhellyel. Tehát fő szabály szerint az EU...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...díj.Nem képezi a társadalombiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék(tagdíj) és az egészségbiztosítási járulék alapját:a) a foglalkoztató által megállapított és folyósítotttársadalombiztosítási ellátás, valamint a szociális ellátásnak nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.