Felügyelőbizottsági tagok tiszteletdíjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a magánszemélyeket, illetve a munkáltatót egy kft. nyugdíjas felügyelőbizottsági tagjainak tiszteletdíja után?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot is le kell vonni(Tbj-tv. 25. §). A biztosításra előírt összeghatárt el nem érő tiszteletdíjután a foglalkoztatónak 27 százalékos mértékű százalékos egészségügyihozzájárulást kell fizetnie [Eho-tv. 3. §-a (1) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Kisebbségi tulajdonos ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. 5 százalékos részesedéssel rendelkező nyugdíjas tulajdonosa? Milyen járulékokat kell utána fizetni, ha semmilyen díjazásban nem részesül? Az ügyvezető lehet-e munkáltatója a 95 százalékos részesedéssel rendelkező, munkaviszonyban álló másik tagnak?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékotés a 9,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetve terheli a foglalkoztatót atételes eho.(Amennyiben a megbízási díj összege nem éri el a minimálbér30 százalékát, nincs biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...31-ig havi 62 500forint után köteles a következő járulékokat megfizetni. A 2005. január 1-jétől2006. augusztus 31-ig terjedő időszakban foglalkoztatót terhelő járulékként 18 százaléknyugdíj-biztosítási járulékot és 11 százalék egészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...közé, mert az idetartozó jogviszonyok keretébenmunkát végző személyek biztosítását havonta kell elbírálni, és az ugyanannál afoglalkoztatónál a naptári hónapban elért, járulékalapot képező jövedelmeketössze kell számítani [Tbj-tv. 9. § (2) bekezdése]....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Nyugdíjas közös képviselő jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban végezheti tevékenységét egy társasház öregségi nyugdíjas közös képviselője, aki a közös képviselői tevékenység ellentételezéseként nem fizeti meg a havi 26 000 forint összegű közös költséget, tehát ez az összeg lesz a jövedelme? Milyen bizonylatot kell kiállítani a kifizetésről, valamint milyen járulék- és adóvonzata van a társasháznak, illetve a képviselőnek 2007. január 1-jétől, ill. 2007. április 1-jétől? Milyen közterheket kell megfizetni egy saját jogú nyugdíjas részére kifizetett megbízási díj után, amennyiben nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...minden olyan adat, amely az adókötelezettségteljesítéséhez, a teljesítés ellenőrzéséhez szükséges. A megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott saját jogúnyugdíjas személy biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét a választotttisztségviselővel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...– esetünkben német – állampolgárságú személyt kizárólagosan magyar tulajdonban lévő cég foglalkoztatja, a másik pedig az, ha a foglalkoztatója külföldi részvétellel működő gazdasági társaság. Az első esetben minden további feltétel nélkül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincadrészét, egyaránt biztosítottnak minősül.A Tbj-tv. 20. §-a kimondja, hogy a foglalkoztató az általa foglalkoztatott biztosított [5. § (1) bekezdés a)-c), f)-g) pontjai, továbbá a (2) bekezdés] részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.