A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

24 talált cikk az eho , Art. , kivét , nyugdíjjárulék , foglalkoztató kifejezésre

24 cikk rendezése:

21. cikk / 24 Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?

Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személyek biztosítását havonta kell elbírálni, és a biztosítási kötelezettség elbírálásánál az ugyanannál a foglalkoztatónál a naptári hónapban elért járulékalapot képező jövedelmeket össze kell számítani.A Tbj-tv. 4. § k) pontja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

22. cikk / 24 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...0,5 százalék."A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási járulék mértéke továbbra is 3 százalék.2003. január 1-jétől a foglalkoztatott nem fizet egészségbiztosítási járulékot a jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

23. cikk / 24 Osztrák állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Helyesen fizetjük-e a 18 százalékos nyugdíj-, a 11 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos egyéni nyugdíjjárulékot és a tételes eho-t az után az osztrák állampolgár után, aki a cégünknél munkavállalási engedély alapján dolgozik, és Ausztriában egyetemi hallgató?

Részlet a válaszából: […] ...államnak a két szerződő állam valamelyikének harmadik országbeli hivatalos képviseleténél, vagy egy ilyen képviselet tagjainál foglalkoztatott személyekre vonatkozó jogszabályait.(3) Az (1) bekezdés az osztrák jogszabályok értelmében a háború idején...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

24. cikk / 24 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

Art. X

kivét X

nyugdíjjárulék X

foglalkoztató X

2003. évi szabályok külföldi megbízás megbízási díj nyugdíjjárulék osztrák állampolgár túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…24 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

eho ×

Art. ×

kivét ×

nyugdíjjárulék ×

foglalkoztató ×

és a(z)

jogviszony – 20 cikkben

1% – 20 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

tag – 17 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 16 cikkben

járulékfizetés – 16 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

járulékalap – 16 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

ellátás – 14 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 14 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 13 cikkben

vállalkozó – 12 cikkben

előleg – 12 cikkben

szja – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

GYES – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

tételes eho – 9 cikkben

felső határ – 9 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

adóelőleg – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

személyi jövedelemadó – 7 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 7 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

járulékfizetési felső határ – 6 cikkben

több jogviszony – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

belföldi – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

nyugdíj alapja – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

munkaszerződés – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

kiva – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

megállapodás – 4 cikkben

hitel – 4 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

táppénz – 4 cikkben

kiküldetés – 4 cikkben

képviselet – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

munkanélküli – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

ellátások igénybevétele – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat