A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk az együttműködési kötelezettség , foglalkoztató kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...192/C-193/A §-ában jelentek meg.A 2004. évi XXVIII. tv. előírásai értelmében a távmunka munkajogi szabályai nem csak a munkaviszonyban foglalkoztatottakra, hanem a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra is kiterjednek. A 2004. évi XXVIII. tv. tartalmazza a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

együttműködési kötelezettség X

foglalkoztató X

távmunka

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

együttműködési kötelezettség ×

foglalkoztató ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

munkavállaló – 9 cikkben

taj – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

bejelentés – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

díj – 7 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

ellenőrzés – 6 cikkben

munkabér – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

jogviszony – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

nyugdíj – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

munkaviszony – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

megtérítés – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

felülvizsgálat – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

kata – 3 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

készenlét – 3 cikkben

pihenőidő – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

felmentési idő – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

visszafizetés – 3 cikkben

jogorvoslat – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

rehabilitációs járadék – 2 cikkben

létszám – 2 cikkben

üzemorvos – 2 cikkben

igénybejelentés – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 2 cikkben

munkaidő beosztása – 2 cikkben

munkabér összege – 2 cikkben

teljes munkaidő – 2 cikkben

üzemi baleset – 2 cikkben

felső határ – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

munkavégzés szabályai – 2 cikkben

keresőtevékenység – 2 cikkben

munkaidőkeret – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

illetmény – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

köztisztviselő – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

besorolás – 2 cikkben

munkaszerződés – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

jogalap nélkül felvett ellátás – 2 cikkben

számla – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

kollektív szerződés – 2 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat