Egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a 450 ezer forintos egészségügyihozzájárulás-fizetési felső határ számításánál azokat a járulékokat, amelyekre a dolgozó családi kedvezményt érvényesített?
Részlet a válaszából: […] ...járulék és nyugdíjjárulék együttes összegét [Tbj-tv. 24/A. § (2) bekezdése]. A Tbj-tv. 51. §-ának (3) bekezdése szerint: "A foglalkoztató a családi járulékkedvezmény havi összegét úgy érvényesíti, hogy az annak megfelelő összegeta)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Túlvont járulékok visszafizetése

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve mit kell tennie a foglalkoztatottnak abban az esetben, ha tévedésből a járulékfizetési felső határ elérése után is történt járuléklevonás? Hogyan kaphatja vissza a munkavállaló a túlvont járulékokat? Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha több különböző foglalkoztatónál történtek a levonások?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatott a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) ajáru­lék­alapul szolgáló jövedelme, legfeljebb azonban az egy naptári naprameghatározott összeg naptári évre számított összege után fizeti meg(járulékfizetési felső határ).2011. évben a járulékfizetés felső...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Megbízási díj elszámolása

Kérdés: Helyesen jár-e el a kifizető, ha az általa megbízási szerződéssel foglalkoztatott oktatók 2-3 hónapig tartó jogviszonya végén számolja el a megbízási díjat, és ekkor vallja, illetve fizeti meg a közterheket is? Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a 800 000 forintos kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...a felső határra,melynek összege a jogviszony naptári napjainak a száma x 20 400 forint.Ezen túlmenően a jogviszony tartamára le kell rónia afoglalkoztatónak a havi 1950 forint (napi 65 forint) tételes egészségügyihozzájárulást, amennyiben az érintettek nem rendelkeznek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.

Felmentési idejét töltő munkavállaló alkalmazása

Kérdés: Alkalmazhat-e egy vállalkozás egy olyan munkavállalót, aki egy másik cégnél a felmentési idejét tölti? Amennyiben igen, akkor kell-e utána pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni, illetve hogyan kell megállapítani a nyugdíjjárulék felső határát?
Részlet a válaszából: […] ...36 órát elérő fennálló jogviszonyára – nem kötelezett pénzbeliegészségbiztosítási járulék fizetésére, illetve nem kell utána afoglalkoztatónak tételes egészségügyi hozzájárulást fizetnie.A nyugdíjjárulék vonatkozásában az általános, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Eho-többlet visszaigénylése

Kérdés: Visszakérhet-e a magánszemély 104 ezer forint ehót a 2008. május 20-ig beküldendő 0753-as személyijövedelemadó-bevallásban, vagy a munkaadónak kell visszafizetnie abban a hónapban, amikor meghaladja a 450 ezer forintos hozzájárulás-fizetési felső határt abban az esetben, ha a 2006. évi 4050 ezer forint összegű osztalékot 2007 májusában fizetik ki a részére, és a 2007. évi bér után megfizetett 8 százalékos munkáltatói egészségbiztosítási járulék, valamint a 2006. évi osztalék után megfizetett eho együttes összege 554 ezer forint? Kell-e szerepeltetnie ezt az összeget a munkáltatónak a 0708-as bevallásban?
Részlet a válaszából: […] ...évben érvényes 400 000forintot, abba beszámító tételként pedig a munkavállaló jövedelme után 2006.évben megfizetett 11 százalékos foglalkoztatói egészségbiztosítási járulék[Tbj-tv. 19. § (1) bekezdése], és a nem biztosított magánszemély általfizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Ingatlan bérbeadása

Kérdés: Milyen adó- és járulékterhekkel kell számolnia egy magánszemélynek, aki 2008. május 1-jétől bérbe szeretné adni a tulajdonában lévő ingatlant?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladó jövedelem esetében a teljes összeg után.E kötelezettsége mindaddig fennáll, míg az adóévben abiztosítási jogviszonyában a foglalkoztató által megfizetett 5 százalék mértékűegészségbiztosítási, illetve a 4350 forint összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

2005. évi osztalék ehója

Kérdés: 14 százalékos eho terheli-e a 2005. évi osztalékot abban az esetben, ha annak kifizetése 2006. december 31-ig nem történt meg, mert a társaság 2007. évben döntött az osztalékfizetésről? A társaság 2007. évben nem éri el a 450 000 forintos maximum fizetési határt.
Részlet a válaszából: […] ...kell a kifizető részére a 2006-ban megfizetett 4% egészségügyihozzájárulás (0653. számú bevallás 224. sorában szereplő összeg), és afoglalkoztató által a biztosítási jogviszonyban megfizetett [a Tbj. 47. § (3)bekezdés alapján leigazolt] 11%...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Eho maximumának kiszámítása

Kérdés: Hogyan érvényesíthető az eho-maximum kettős határa abban az esetben, ha egy magánszemély 2007-ben osztalékot vesz fel a 2006-os évre vonatkozóan, amely után 4 százalékos, de maximum 400 000 forint összegű eho-t kell fizetni, de emellett bérleti díjat is kap, amely után 2007-ben 14 százalék, maximum 450 000 forint a fizetendő eho?
Részlet a válaszából: […] ...eljárás az, hogy a magánszemélytől nyilatkozatot kell kérni a 2006. évre teljesített 4 százalékos egészségügyi hozzájárulás és a foglalkoztató részéről megfizetett 11 százalékos egészségbiztosítási járulék együttes összegéről. Ha ez az összeg elérte a 400...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Ingatlan-bérbeadásból származó jövedelem eho-ja

Kérdés: A teljes bevétel, vagy csak az egymillió forint feletti rész után kell megfizetni a négyszázalékos mértékű eho-t az ingatlan bérbeadásából származó jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...naptári évfolyamán mindaddig terheli egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség,amíg a kifizetőnek nem nyilatkozik arról, hogy a foglalkoztatóiegészségbiztosítási járulék, illetve az egészségügyi szolgáltatási járulék(2006. augusztus 31-éig a Tbj-tv. 39....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

4 százalékos eho felső határa

Kérdés: Az Eho-tv. alapján a 4 százalék eho-fizetési kötelezettség felső határa évi 400 000 forint járulék megfizetése. Beleszámít-e a 400 000 forintba a munkabérből a munkáltató által havonta levont 4 százalék mértékű egészségbiztosítási járulék éves összege?
Részlet a válaszából: […] ...4 százalékos mértékűegészségbiztosítási járulék a Tbj-tv. 19. § (1) bekezdésében megjelöltjárulékfajták között (ezek a foglalkoztatót terhelő, 2006-ban 18 százalékosmértékű nyugdíj-biztosítási járulék és a 11 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.
1
2
3