Távmunka angol munkáltató részére

Kérdés: Be kell jelentkeznie egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére annak a magyar állampolgárnak, akit egy angol cég fog alkalmazni főfoglalkozású munkaviszonyban, de a munkát távmunkában, a magyarországi lakóhelyéről fogja végezni, és interneten tartja a kapcsolatot a foglalkoztatójával?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítás az alapjául szolgáló jogviszonnyal egy-idejűleg, a törvény erejénél fogva jön létre. Ennek érvényesítésére a foglalkoztatót bejelentési, nyilvántartási, járulékmegállapítási és -levonási, járulékfizetési, valamint -bevallási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Munkavállalás EGT-tagállamban

Kérdés: Milyen teendői vannak a hatóságok felé annak a munkavállalónak, aki 2016. június 30-ig egy magyar vállalkozásnál állt főfoglalkozású munkaviszonyban, és július 1-jétől Svájcban kapott állást, amely esetleg itthonról is végezhető? Hogyan kell teljesíteni a közteherfizetési kötelezettségeket ebben az esetben? Meg kell tartania a magyarországi munkaviszonyát abban az esetben, ha nem szeretné elveszíteni az itthoni biztosítását? Milyen következménnyel jár ez a változás a dolgozó gyermekeinek biztosítására?
Részlet a válaszából: […] ...magyarországi – jogviszonya alapján is Magyarországon terhelné.Ebben az esetben két lehetőség kínálkozik. Az egyik, hogy a svájci cég foglalkoztatóként nyilvántartásba veteti magát a magyar adóhatóságnál, és a foglalkoztatással összefüggő bejelentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 25.

Taj igénylése külföldi állampolgár részére

Kérdés: Mennyi az ügyintézési határidő abban az esetben, ha egy foglalkoztató egy román állampolgár részére szeretne taj-t igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. R. 12/A. §-ának (8) bekezdése értelmében a külföldinek minősülő biztosított részére a foglalkoztatója a foglalkoztatás megkezdése előtt – az erre rendszeresített nyomtatványon vagy elektronikus űr­lapon – az egészségbiztosítási szakigazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. december 18.

Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá a magyar munkavállalóértelemszerűen akkor kerül, ha az EGT valamelyik tagállamában vállal munkát. AzEGT-tagállamokban foglalkoztatottak esetében az a rendelkezés érvényesül, hogyegyszerre csak egy tagállamban terjed ki a magánszemélyre a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Társadalombiztosítási azonosító jel igénylése

Kérdés: Hogyan igényelhet tajt egy külföldi állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...szóló egyezmény hatálya alá nem tartozó állam.A társadalombiztosítási szempontból külföldinek minősülőbiztosított részére a foglalkoztatója kéri az egészségbiztosítási pénztártól atársadalombiztosítási azonosító jelének kiadását és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. értelmében a "klasszikus" alkalmazottra, tehát amunkaviszonyban álló dolgozóra kiterjed a biztosítás, ennek megfelelőenfoglalkoztatójának a dolgozó számára kifizetett, járulékalapot képező jövedelem[Tbj-tv. 4. § k) pontja] után 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Megbetegedés külföldön

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a magyar állampolgár, aki külföldi útja során betegszik meg?
Részlet a válaszából: […] ...célzó orvosi vizsgálaton.Fentiektől eltérően a közszolgálati vagy közalkalmazottijogviszonyban álló, tartósan harmadik államban foglalkoztatott biztosított, ésa vele együtt ott tartózkodó eltartott házastársa, élettársa, gyermeke általindokoltan igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Letelepedési engedéllyel nem rendelkező román állampolgár bejelentése

Kérdés: Mi a teendője annak a társaságnak, amelyik egy román állampolgárt foglalkoztat, akivel kapcsolatban az OEP ügyfélszolgálatán azt a tájékoztatást adták, hogy nem kell taj-számot igényelnie, mert nincs letelepedési engedélye, az EMMA-ba viszont taj-szám nélkül nem lehet bejelenteni?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. R. 12/A §-a rendelkezik a taj-szám kiadásáról. A(7) pont szerint a külföldinek minősülő biztosított részérefoglalkoztatója a foglalkoztatás megkezdését követő három munkanapon belül– az előírt nyomtatványon – a lakóhely szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Taj-kártya-jogosultság

Kérdés: Jogosult-e taj-kártyára a munkavállalási engedély és munkavállalási vízum alapján Magyarországon munkát végző biztosított felesége és gyermeke?
Részlet a válaszából: […] ...az egyesegészségügyi szolgáltatások igénybevételére való jogosultságot (ill. ténylegesennegyedévente a járulékfizetés tényét) a foglalkoztató a pecsétjével igazolja. Ajogviszony megszűnésével egyidejűleg a foglalkoztató bevonja az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...vagyis a mezőgazdaságiidénymunka keretében.Az Mt. szerinti munkáltatónál alkalmi foglalkoztatásnak nemminősülő munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló az ugyanazonmunkáltatónál fennálló munkaviszonya szerinti munkakörébe tartozó feladatokellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
1
2